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[Management] HR Planning & Operations (10~20 Years)

정규직(풀타임)대면근무경영지원

AI 요약

DEEPX의 HR/Labor Risk Management 및 HR Planning/Operations 담당 채용으로, 노동법 기반의 HR 리스크 진단·대응, 조직 이슈 해결, 인사제도/규정 정비와 운영 고도화를 수행하는 경력직 포지션입니다.

주요 업무

노동법 및 관련 규정 기반 HR·노무 리스크 진단 및 예방 체계 구축, 조직 갈등/고충/징계위원회 운영 등 이슈 해결, 임직원 면담 및 관계 조정, 취업규칙·인사정책·평가/보상제도 정비, 유연근무 및 근로시간 제도 기획·운영, 온보딩/오프보딩 및 평가 등 HR 전반 운영 효율화.

자격 요건

10~20년의 HR 기획·운영·노무 경험, 노동법의 실무 적용 역량, HR/노무 이슈를 선제적으로 발굴하고 해결한 경험, 취업규칙·HR 정책·평가/보상체계 등 HR 인프라 구축 및 개선 경험, 고용노동부 등 외부 노동기관 대응 경험, 공감과 논리적 사고를 바탕으로 갈등을 조정할 수 있는 역량.

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