Engineering Manager, Labs

초기 AI 기능을 다루는 소프트웨어 엔지니어 팀을 리드 및 코칭. 불확실한 zero-to-one 개발 환경에서 실험과 학습 중심의 문화 조성. 일반화 가능한 엔지니어 채용 및 성장 지원. 디자인/제품/연구 리더와 협업해 방향성과 실행 정렬. 가설 검증, 중단(kill) 결정, 성공·실패 학습 구조화. Labs 엔지니어와 연구팀 간 협업 촉진. 빈번한 프로젝트 변경 속에서 피드백과 성장 지원. Labs 프로토타입과 학습을 회사 전체 제품 전략에 반영. 연구·제품·리더십 이해관계자에게 Labs의 로드맵과 영향 전달. 팀 안정성과 사기 유지.

필수: 5년 이상 엔지니어링 매니지먼트 경험, 특히 불확실하거나 초기 단계/zero-to-one 환경에서의 팀 리드 경험. IC로서의 강한 기술적 배경, 이상적으로는 스타트업 또는 창업 초기 엔지니어 경험. 심리적 안전을 만들고 불확실성을 관리하는 역량, 의사결정을 촉진하는 리더십, 팀 빌딩 및 인재 육성 경험. 전략적 사고와 뛰어난 대인관계/커뮤니케이션 능력. 풀스택 엔지니어링과 현대적 제품 개발에 대한 포괄적 이해, AI/ML 개념에 대한 친숙함. 우대: 연구 조직 또는 R&D 인접 환경과 협업한 경험, 비전통적 커리어 성장 지원 경험, AI/ML 제품 또는 대규모 언어 모델 관련 경험, 초기 조직 구축/확장 경험, 조직 변화 및 전략적 피벗 관리 경험. 직접적인 머신러닝/AI 연구 경험은 필수가 아님.