Talent Operations Lead

- 엔드투엔드(End-to-End) 채용 기술 스택 총괄 (벤더 전략 수립, 도구 도입 의사결정, 시스템 연동 및 최적화) - 전사적 채용 프로그램 및 프레임워크 설계 및 추진 (면접 평가 시스템, 정원 계획 솔루션, 다국적 채용 플레이북 등) - 채용 운영 담당자(Talent Operators) 및 코디네이터 팀 리드 및 역량 개발 - 채용 데이터 전략 수립 (지표 정의, 대시보드 및 리포트 구축을 통한 데이터 기반 의사결정 지원) - People, Finance, Legal, Engineering 등 다기능 파트너들과의 전략적 협업 및 채용 장애물 해결 - n8n, AI 도구, 맞춤형 통합 등을 활용한 업무 자동화 구축 및 표준운영절차(SOP) 설계를 통한 운영 효율화 - 정원 계획(Headcount Planning) 등 핵심 기능 프로세스 관리

[필수 요건] - 고성장 기술 기업에서 채용 운영(Talent Operations) 또는 기타 운영 직무를 성공적으로 이끈 경험 (급격한 스케일업 시기 경험 선호) - 글로벌 채용 프로그램 설계부터 구체적인 ATS 설정까지 아우르는 강력한 전략적 사고 능력 - 채용 기술 스택(ATS 파이프라인, HRIS 통합, 데이터 흐름 등)에 대한 깊은 이해 및 관리 경험 - 마이크로매니징 없이 명확한 방향을 제시하고 인재를 육성하며 높은 기준을 유지할 수 있는 팀 빌딩 및 리더십 역량 - 고위 임원 및 다양한 부서의 이해관계자들과 긴밀히 협업하고 빠르게 실행할 수 있는 뛰어난 소통 능력 - 일회성 해결책보다 시스템적 솔루션을 선호하며, 자동화 및 도구 도입을 주도할 수 있는 빌더(Builder) 성향 [우대 사항] - 다국적 또는 글로벌 채용 프로그램을 설계하고 운영한 경험 - n8n, Zapier 등 워크플로우 자동화 도구 활용 능력 또는 직접 가벼운 기술적 솔루션을 구축할 수 있는 역량 - 빠르게 성장하는 AI 또는 딥테크 기업에서 근무한 경험