Senior Technical Recruiter, AI/ML Research

- 임원진, 연구 리더십 및 채용 매니저와 협력하여 채용 전략 정의 및 실행 - AI 연구원, 연구 엔지니어, 응용 과학자, ML 시스템 엔지니어 등 전문 AI 인재에 대한 전체 채용 사이클 리드 - 학계, 오픈소스 커뮤니티, 연구소 및 업계 네트워크 전반에서 최상위 AI 인재와의 관계 구축 및 육성 - 관계 구축 및 장기적 인재 육성에 중점을 두고, 첫 접촉부터 제안 마감까지 탁월한 후보자 경험 제공 - AI 인재 트렌드, 보상, 경쟁 채용 환경 및 신생 연구 조직에 대한 시장 정보를 제공하여 채용 전략 및 조직 계획에 영향 부여 - 소싱, 조율, 피플 오퍼레이션 및 리더십 팀과 협력하여 채용 프로세스 및 운영 효율성 지속 개선 - 기술 평가, 논문 검토, 연구 발표 루프를 포함하여 연구원 채용에 맞춤화된 인터뷰 프로세스 설계 및 개선

- 고성장 기술 기업에서 5년 이상의 테크니컬 리크루팅 경험 - 선도적인 AI 연구소, 하이퍼스케일 스타트업 등에서 뛰어난 AI 연구원, 연구 엔지니어, 응용 과학자 또는 ML 인프라 인재를 채용한 입증된 실적 - 산업계 및 학계 파이프라인 모두에서 채용해 본 경험 (논문, 컨퍼런스, 오픈소스 기여 및 연구 커뮤니티에 대한 친숙도 필수) - 시니어 기술 리더들과 신뢰할 수 있는 파트너십을 구축하고 데이터 및 시장 전문성을 바탕으로 채용 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 능력 - 빠르게 변화하고 모호하며 고성장하는 환경에서 채용 문제를 창의적으로 해결하는 능력 - 신생 기술 조직을 위한 채용 프로세스 및 인재 전략을 처음부터 설계할 수 있는 능력 - 복잡한 인재 탐색을 수행하고 경쟁이 치열한 인재 시장에서 후보자를 영입할 수 있는 강력한 실행력