bind
[경력] Recruiting Business Partner (3년 이상)
정규직(풀타임)대면근무경영지원
AI 요약
바인드(애슬러)에서 사업 전략과 조직 로드맵에 맞춘 채용 시스템을 설계·운영할 Recruiting Business Partner를 채용합니다. 포지션 역산부터 풀퍼널(인지→지원→면접→오퍼→온보딩) 설계·전환율 관리, 채용 파이프라인 대시보드 구축, 소싱·인터뷰 구조화·채용 브랜딩까지 채용 전 과정을 데이터 기반으로 운영할 역할입니다. 스타트업/성장 조직에서 TA 경력 3년 이상인 분을 찾습니다.
주요 업무
사업 전략·조직 로드맵에서 필요한 포지션 역산 및 우선순위 정의, 포지션별 채용 전략 수립(타겟 프로필·채널·타임라인·설득 포인트), 리더십과 함께 인재상 구조화, 채용 퍼널 설계 및 단계별 전환율 추적·이탈 진단·프로세스 개선, 채용 파이프라인 대시보드 구축·운영, 다이렉트 소싱·레퍼럴·커뮤니티 채널 운영, 인터뷰 구조화(평가 기준·면접관 가이드·피드백 루프), 오퍼 설득(커리어 맥락 제시), 채용 브랜딩 콘텐츠·채널 설계 및 채널별 유입 효율 분석·ROI 관리.
자격 요건
경력: 스타트업 또는 성장 조직에서 TA 경력 3년 이상. 사업 전략에서 채용 계획을 역산하여 실행한 경험. 채용 퍼널 설계 및 전환율 추적·개선 경험. 태도: 포지션 필요성부터 설계하는 기획자 시선, 풀퍼널 사고, 높은 실행력(직접 대규모 컨택 가능), 집요함(관계 유지 및 설득 능력).
기술 스택
나인하이어LinkedIn데이터 기반 대시보드(BI) / Excel·Google Sheets