Chief of Staff, to the CPO

- People 리더십 팀의 운영 리듬(리더십 회의, 분기/연간 계획, 전략 리뷰 등) 주도 - 전략, 계획, 실행을 연결하여 People 기능 및 Centers of Excellence 간의 정렬 보장 - 기능별 리더, PMO, 재무팀과 협력하여 회사 우선순위를 명확한 목표 및 운영 계획으로 전환 - 주요 People 지표, 전략적 이니셔티브 및 조직 성과를 추적하기 위한 보고 메커니즘 및 대시보드 개발 - People 조직의 운영 효율성을 개선하기 위한 AI 기반 도구 및 워크플로우 식별 및 구현 (보고 자동화, 데이터 합성 가속화 등)

- Chief of Staff, 전략 리드 또는 시니어 임원 지원 관련 유사 역할 경험 - HR, 전략, 운영, 컨설팅 또는 비즈니스 운영 분야 8~12년 이상의 경력 (People/HR 조직 또는 인재 전략 이니셔티브 경험 우대) - 전략적 사고 및 프로그램 관리 능력 (전략을 운영 실행으로 전환하는 능력) - 뛰어난 조직 및 커뮤니케이션 기술 - 복잡한 조직 내에서 교차 기능(Cross-functional) 이니셔티브를 관리한 입증된 능력 - 통찰력과 의사결정을 이끌어내는 강력한 분석 및 데이터 스토리텔링 기술 - 고성장, 빠른 속도의 환경에서 모호함을 뚫고 정렬을 이끌어내는 능력 - 자신의 업무에 AI 도구를 적극적으로 활용하고, AI를 통한 조직 혁신에 호기심과 주도성을 가진 AI 어답터(AI adopter)