Sr. Recruiter, GTM – Field Engineering

인도 지역 Technical GTM 역할의 풀사이클 채용 수행(First outreach부터 close까지). Solutions Architects, Forward Deployed Engineers, Field Engineering 리더 채용. Field Engineering 및 Sales 리더와 함께 소싱 전략, 시장 맵핑, 경쟁사 인텔리전스, 처우 전략, 인재 인사이트 자문. 수동적·희소 기술 인재 발굴 및 관계 형성. 채용 파이프라인 구축 및 유지. 경쟁 오퍼를 이기는 클로징 전략 수립. 데이터 기반으로 채용 지표/벤치마크 설정, 워크포스 플래닝 및 채용 프로세스 개선. 후보자 경험과 고용 브랜드 강화. 다양성과 포용성을 반영한 인재 확보.

필수: 소프트웨어/Data/AI 산업 내 채용 경험, 특히 Technical GTM, Pre-sales, Solutions Architecture, Field Engineering 프로필 채용 경험. 고성장 기업에서 팀 스케일링 경험. 빠른 실행력, 강한 주도성, 높은 업무 추진력, 혼란 속에서도 우선순위를 정하는 능력. 데이터와 논리로 이해관계자를 설득하는 역량. 창의적이고 자원ful한 소싱 역량. AI 기술에 대한 호기심과 기본 이해, 기술 후보자와 신뢰 있게 대화할 수 있는 수준. 우대: 명시 없음.