Sr. Compensation Manager, G&A

G&A 및 국제 인재 대상 보상 솔루션 설계 및 자문. 직원 생애주기 전반의 보상 프로세스 관리. 전사 보상 프로그램 및 프레임워크 구축·운영. offers, promotions, leveling, retention, transfers, org changes 등 보상 의사결정 지원. 창업자 및 시니어 리더십과 협업해 사업 요구를 선제적으로 파악하고 해결책 제시.

필수: Job architecture, comp frameworks, market pricing, year-end/midyear pay cycles, global compensation practices, pay for performance design에 대한 전문성. 복잡한 데이터를 분석해 명확한 결과와 추천안을 도출할 수 있는 뛰어난 분석 역량. gSheets, Excel 고급 활용 능력. 기술 보상(특히 new-hire, refresh equity 전략) 관련 깊은 경험. 창업자·임원과 협업하며 민감한 보상 의사결정을 지원할 수 있는 판단력과 협업 역량. 우대: Tableau, SQL, Python 활용 경험, 보상 분석에 AI를 사용한 경험.