Sr. Manager, Payroll

국가별 국제 급여 운영의 end-to-end 실행 및 정확한 급여 처리, 글로벌 급여 전략 실행 및 지역 확장 지원, 세법·사회보험·연말 보고·현지 신고·감사 대응 등 국제 급여 준법 관리, 표준화·워크플로 최적화·자동화 기반 프로세스 개선, 급여 통제·거버넌스·문서화 강화, Accounting/Finance/Legal/Tax/People/Total Rewards/Equity/HR과 협업해 정책 및 국가별 요건 정합성 확보, 글로벌 모빌리티·크로스보더 이동·섀도우 페이롤·에쿼티 영향 등 복잡한 국제 급여 이슈 대응, 분석·리포팅·문서화에 AI 활용 및 결과 검증.

필수: 급여 경력 8년 이상, 다국가 국제 급여 운영 리드 경험, 급여 리더십 5년 이상 및 팀 리딩 경험, EMEA/APAC/Latin America 등 광범위한 국제 운영 경험, 세무 원천징수·사회보험·연말 처리·감사 지원 등 국제 급여 준법 경험, 급여 프로세스/통제/운영절차 개선 경험, Accounting/Finance/Legal/Tax/People/Equity/외부 급여 제공업체와의 협업 경험, 일상 업무에서 AI를 활용해 분석·문서화·리포팅의 속도와 품질을 높인 경험, AI 산출물에 대한 검증·테스트·소스 확인·데이터 검증·피어리뷰 역량, 민감한 직원 및 급여 데이터 처리에 대한 높은 윤리의식과 책임감, Accounting/Finance/Business Administration/Human Resources 또는 관련 분야 학사 학위 혹은 동등 경험. 우대: 명시 없음.