flex
[Growth] flex Partner (HR Consultant)
경영지원
AI 요약
플렉스팀의 'flex Partner'는 고객사의 조직·HR 문제를 진단하고 장기 파트너십을 통해 근본적 해결을 지원하는 HR 자문·컨설팅 역할입니다. 제안 활동으로 고객을 발굴하고 요구사항을 정의·분석하며, 다양한 프랙티스와 자료를 활용해 조직/HR 솔루션을 제시하고 flex 플랫폼을 고객 환경에 맞게 적용·리드합니다. 조직/HR 트렌드와 관련 법령을 반영해 서비스 개선도 담당합니다.
주요 업무
고객사 대상 제안 활동(영업·사업화), 조직·HR 문제 진단 및 목표·요구사항 정의, 다양한 프랙티스와 자료를 활용한 문제 해결, 조직·HR 성장 방법론 제시, flex 플랫폼을 고객 문화·정책에 맞게 적용하고 고객 경험 리드, 조직/HR 트렌드 및 법령 반영한 서비스 개선.
자격 요건
조직/HR 컨설팅, Facilitating/Coaching 또는 유사 직무(인하우스 조직/HR 기획 등) 3년 이상 경험, HR·조직·리더십·조직개발·노무 관련 실무 지식, 설득력 및 논리적 문제해결 능력, 학습·탐구 의지, 빠르게 성장하는 기업 문화 적응력, 도전정신과 끈기. 우대: 관련 학위 또는 노무전문 자격증(공인노무사), 스타트업·대기업·컨설팅펌 경험, 엑셀러레이터·VC·PE 등에서 스케일업 조직 관련 경험, 경영진과 구성원 관점의 균형감.