anthropic
Recruiter, Mergers & Acquisitions
경영지원
AI 요약
Anthropic의 Talent 팀에서 M&A를 통한 기술 인재 확보를 담당할 M&A Recruiter를 채용합니다. Corporate Development와 기술 리더십 사이의 가교 역할로, 인수 대상 기업의 기술 인재 품질·문화 적합성·전략적 적합성을 평가하고, 창업자·기술 리더와 관계를 구축하며, 인수 후 온보딩과 오퍼 구조 설계까지 지원합니다.
주요 업무
Corporate Development 및 Technical Leadership과 협업하여 M&A 타깃을 평가하고, 인재 품질·문화 적합성·전략적 적합성을 검토합니다. 타깃 기업의 창업자, 기술 리더, 핵심 엔지니어와 관계를 구축합니다. 우선 영역의 기술 인재 시장에 대한 전문성을 쌓고 인수 후보의 기술 인재 평가를 주도합니다. 인수로 합류하는 기술 인재의 채용 및 온보딩을 책임집니다. People, Legal, Corp Dev와 협력해 표준 보상과 창업자 기여를 반영한 경쟁력 있는 오퍼 구조를 설계합니다. 민감한 대화에서 기밀을 유지하고 신중하게 커뮤니케이션합니다.
자격 요건
필수: 기술 채용 경험 7년 이상, 그중 3년 이상 Corporate Development, M&A 또는 acquihire 프로세스 지원 경험 및 현대적 채용 시스템 활용 경험. 경쟁이 치열한 시장에서 엔지니어, 연구 과학자, 기술 리더 채용 실적. 뛰어난 기술 팀의 기준을 이해하고 팀의 수준을 판단할 수 있는 역량. 복잡하고 민감한 채용 상황에서의 신중함과 신뢰 구축 능력. Corp Dev, Legal, People, 기술 리더십과 효과적으로 협업할 수 있는 능력. 명확하고 직접적인 커뮤니케이션과 실행 중심 태도. Anthropic의 미션과 M&A의 역할에 대한 진정한 관심. 우대: 고성장 AI/ML 회사 채용 경험, 기술 도메인 founder recruiting 또는 executive search 경험.
기술 스택
modern recruiting systems