specter
Talent Acquisition Manager (3년~5년)
정규직(풀타임)대면근무경영지원
AI 요약
스펙터의 Talent Acquisition Manager 채용으로, 기술·제품·세일즈·HR 등 핵심 포지션을 대상으로 다이렉트 소싱, 후보자 설득, 풀사이클 채용 운영 및 오퍼 클로징을 수행하는 역할입니다. AI 면접 제품과 평판조회 플랫폼을 보유한 HR Tech 스타트업에서 빠른 실행력과 후보자 커뮤니케이션 역량을 중시합니다.
주요 업무
타깃 후보자 다이렉트 소싱, 잠재 후보자 발굴 및 관계 형성, 소싱 리스트 작성과 우선순위 설정, 후보자 파이프라인 관리, 소싱/스크리닝/인터뷰 조율/피드백 관리/처우 협의/오퍼 커뮤니케이션 등 풀사이클 채용 운영
자격 요건
Recruiting 또는 Talent Acquisition 경력 3~5년, 다이렉트 소싱 경험, 후보자 커뮤니케이션 역량, ATS/채용 데이터로 퍼널 관리 경험, 여러 포지션 동시 운영 및 우선순위 조정 능력, 스타트업 환경에 대한 이해가 필요합니다.
기술 스택
LinkedIn리멤버ATS
specter의 다른 공고
[채용] CX (5년 이상)
고객지원Business Development [5년 차 이상]
영업정규직(풀타임)Backend Engineer (5년~10년)
개발정규직(풀타임)HR Enterprise Sales & Product Advisor (7년 이상)
영업, 제품·기획·디자인, 경영지원B2B 마케팅 디자이너 (5년 이상)
제품·기획·디자인, 마케팅정규직(풀타임)휴먼인사이트(프리미엄 평판 서비스) 매니저 (3년 이상)
고객지원, 경영지원정규직(풀타임)Business Development (Sales) 인턴
영업인턴HRM 매니저 (5년~8년)
경영지원정규직(풀타임)