Human Resources Coordinator

직원 관계 조사 및 갈등 해결 지원, HRIS 관리, 직원 문의 응대, HR 정책·프로그램·프로세스 안내, 신규 입사자 온보딩 및 전환 지원, 전자 인사파일 관리 및 업데이트, HR 리포팅·감사 요청 대응, HR 정책/프로그램/프로세스 문서화 및 실행 지원, 실업급여 청구 및 재직증명 응대, HR 팀 운영 지원, 부서 니즈 파악 및 개선 제안, 복리후생 행사·자원봉사·팀 행사 운영 지원, 채용팀의 스태핑 관련 지원

필수: Bachelor’s degree, 6+ months of administrative experience(인턴 경험 포함 가능), 뛰어난 커뮤니케이션 능력, 세심한 주의력, 빠르게 변화하는 환경에서의 적응력, 팀 협업 및 고객서비스 지향 태도, 연장근무·주말근무 가능. 우대: 3.5 GPA 이상, HR 직무 인턴/실무 1년 이상, 노동법 기초 이해 및 업데이트 관심, Workday/Greenhouse/UltiPro 사용 경험, HR operations 경험, PowerPoint/Word/Outlook/Excel 사용 능력, 분석 및 문제해결 역량.