저의 잘못으로 잃어버린 2년이 된거 같아요

사람 문제로 그만둔 상황이 한 회사가 아닌 여러 회사에서 같은 문제가 발생했다면 본인에게 문제가 있을 가능성이 큽니다.

자세한 상황을 알 수는 없어 잘 모르겠으나 굉장히 힘든 시간을 보내고 계신 것 만은 알 것 같네요. 그럼에도 다시 도전하려는 모습 너무 멋져보입니다. 번아웃의 원인을 먼저 파악해보세요. 인간관계나 회사 문화 등 어떤 요인이 있었는지 되짚어보시고 어떤 환경에서 일해야할지 또는 스스로 어떤 부분을 주의해야할지 고민해보는 것이 좋을 것 같아요. 그리고 좋지 않은 경험과 2년정도의 공백으로 자신감이 많이 떨어진 상태가 아닐지 염려되네요. 현재는 이 부분에 대한 관리가 가장 중요하지 않을까 싶어요. 원하시는 조건의 회사에 취업하시는데 시간이 걸릴 수도 있어요. 그럼에도 멘탈관리 잘하시면서 자신감 잃지 않도록 하는게 가장 중요할 것 같습니다. 준비 잘 하셔서 꼭 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다. 그리고 이후 입사하시는 회사에서는 즐거운 생활이 되시길 바라겠습니다.

우선 가장 잘할 수 있고 흥미가 있는 일을 찾은 것을 축하드립니다. 사회생활에서 인간관계는 함께 일하는데 있어서 어려움이 생기지 않을 정도로만 적당히 친분을 유지하면 됩니다. 뒤에서 뒷담화 하는건 한귀로 듣고 흘리시고 모두가 나를 좋아해줄 수는 없다는 것을 받아들여보세요. 따돌림은 협업이 불가능한 수준이 아니라면 마음 맞는 사람들끼리 다니나보다 생각해보세요. 상황을 바꿔보되 상황을 바꿀 수 없다면 생각을 바꿔보는 것도 방법이라고 생각합니다.

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회사가 님에게 맞지 않아 문제가 발생? 원인은 무엇이며 누구 때문인가? 위의 문제를 해결하지 못하면 잘못은 계속 될 것 같고요 생계가 보장 돼야 적성 같은 걸 따지죠 하고 싶은 일은 취미로 해도 되지만 월급 없으면 끝 입니다.

부정적으로만 생각하면 사람이 부정적으로만 되더라구여. 현실을 좋게만 보라는 뜻도 아니구요. ㅎㅎ. 삶에 좋을때도 있고 안좋을때도 있음의 반복이라고 생각해요. 지금 시기가 지나가면 빛나는 날들이 올거예요. 매사 긍정적으로 생각하고 어찌어찌 하다보면 좋은 날들이 오지 않을까요? 화이팅.. 입니다!!

안녕하세요. 슈퍼코딩에서 커리큘럼을 설계하고 있는 CL입니다. 먼저 용기 내어 이야기 나눠주셔서 정말 감사합니다. 읽는 내내 ‘이 분은 분명 다시 일어설 수 있겠다’는 생각이 들었습니다. 왜냐하면, “왜 시작했는지를 다시 떠올리고 있다”는 건 이미 방향을 찾고 계신 거니까요. 2년의 공백이 잃어버린 시간 같다고 하셨지만, 그 시간 동안 본인을 돌아보고, “내가 이 일을 왜 시작했는지” 질문하셨던 것 자체가 사실 커리어에 있어 가장 중요한 시간이었다고 생각합니다. 그리고 그 고민 끝에 다시 포트폴리오를 준비하고 계신다면, 이미 가장 어려운 문은 통과하신 것입니다. 혹시 괜찮으시다면, 최근 슈퍼코딩에서 진행하고 1:1 커리어면담을 진행해보셔도 좋을 것 같아요. 2~3개 강점 기술만으로 재정리하는 포폴 루틴 리셋된 경력도 다시 ‘직무 적합도’로 살리는 스크립트 설계법 무너지지 않게 붙잡아주는 구조 (1:1 피드백 + 직무 디렉터 코칭)의 지원도 해드리고 있으니 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 금주도 리챌리지 과정을 통해 취업지원 2주만에 원하시는 기업과 직무로 이직하신 수강생이 있으시답니다. 실력보다 중요한 건 방향이고, 방향보다 중요한 건 다시 해보려는 마음이라고 생각합니다. 2년은 사라진 시간이 아니라, 다음 커리어 챕터를 준비하는 시간이었다고 믿어요. 지금부터가 진짜 시작이실 거예요. 응원합니다 🙏 — CL@Supercoding