2025년 SI 신입 개발자 연봉 2800 괜찮은가요?

죄송한데 회사 너무 안좋은 것 같습니다. 5개월간 수습 -> 계약직 전환? 정직원 채용도 아니고 인턴을 5개월이나 해놓고 계약직이라는게 조금 화가 나기까지 하네요. 본인이 바란거가 아니라면 이게 요즘 신입들이 취업하는 회사의 실태라고 보면 참 할말이 없네요. 업계가 어쩌다 이지경까지... '기술적으로 어떤 것을 기여했는지와 앞으로 회사에 어떻게 더 기여할 수 있는지 그리고 무엇을 할 수 있는지 자료들을 정리' 해달라고 하셨는데 이거는요, 질문자님이 어차피 뭘 해도 안받아들여질 가능성이 높습니다. '그런건 다 너의 생각 아니냐' 로 묵살될 겁니다. 이런건 연봉협상이라고 할 수 없을 것 같습니다. 본인의 상태가 너무 궁핍한게 아니라면 조속히 이직 준비를 하시기 바라겠습니다. 그리하여 정직원으로 대우 잘 받으면서 그 후에 2800이나 그 이상을 받고 다시 얘기를 합시다. 제가 이렇게까지 격조로 얘기하지 않습니다만 지금부터 다시 이력서 넣으면서 준비를 해보시는 것을 추천하겠습니다. 백보 양보해서, 지인이 추천한 회사라거나 연이 있는 회사라 하면 일단은 다니시면서 그래도 질문자님에게 득이 될만한 개발 지식들을 좀더 함양하는 방향이 그나마 나은 선택입니다. 여기까지만 말씀 드리겠습니다.

당장 다른 곳에 갈 곳이 없다면, 일단 재직하면서 다른 곳을 열심히 트라이 해보실 것을 추천드립니다. 구직활동은 재직중에 하는 것과 백수 상태하는 것은 완전히 다릅니다. 처우 협상시 본인의 객관적 자료가 되기때문입니다. 다니면서 본인의 능력을 키우며, 경력을 쌓으며 이직하하는게 맨땅보다 낫기 때문입니다.

서울, 수도권이라면 적다고 볼 수 있는데 제시한 연봉이 님 능력으로 받을 수 있는 최대치일 수도 있습니다. 연봉이 그 사람의 능력을 대변해주는 건 아닙니다 운빨 비중이 높습니다. 신입은 납득 시킬만한 근거가 스펙 정도 밖에 없으니 연봉협상은 사실 상 불가능합니다. si 계약직 처우가 불만이겠지만 더 좋은 직장으로 가기 위한 발판으로 삼길 바랍니다. 근데 si도 스타트업이라고 하나요? 느낌은 그냥 si 파견 보x방 같은데..