백엔드 개발자 신입 7개월차 이직관련질문

제가 방금 답글을 달고 왔는데 비슷한 케이스가 보여서 링크를 남깁니다. https://careerly.co.kr/qnas/10401 퇴사하기 전에 다음에 대해 먼저 고민해보세요 1. 회사에서 실력증진이 안이뤄진다고 적으셧는데 퇴사를 하면 실력이 증진될지 냉정하게 고민해보시기 바랍니다. 대부분 아마 퇴사후에 세운 계획의 경우 퇴사하지 않아도 실행할 수 있습니다. 2. 컬쳐핏이 사람과 관계된 일인지 고민해보시기 바랍니다. 사람과의 문제가 아닌 단순히 자신이 생각하는 이상적인 회사(컬쳐핏, 연봉, 기술스택등등) 와 거리가 있는 거라면 퇴사후 이직이 아니고 이직 후 퇴사를 우선순위로 고려하세요 3. 7개월 신입이면 중고신입으로 보기에도 애매하며 사실상 신입이랑 동급입니다. 그리고 이직에 안좋나요 라고 물어보신 부분에선 +도 -도 아닙니다. 조금 더 상세히 들어가면 그나마 경험없는 신입보다야 좋겠지만 7달만에 그만두었는데 우리 회사에서도 그렇지 않을까 라는 +와 -를 합쳐서 크게 도움이 안됩니다. 좋은 기업이 많이 올라오는 편인 원티드에 신입으로 놓고 검색해보시면 사실상 거의 전무합니다. 있더라도 그냥 상시로 올려두는 공고로 실제 취업이랑 거리가 있습니다. 이부분은 이력서 정리하셔서 한번 넣어보시면 채감이 확 오실텐데 한번 시도해보시기 바랍니다.