경력 이직 포트폴리오 작성법

옥민수 님께서 훌륭한 답변을 해주셔서 숟가락만 살포시 얹어봅니다. 먼저 오래된 기술 쓰는 것이 나쁜 것이 아닙니다. 절대로 이직 시 마이너스 요인이 아닙니다. 엄밀히 말하자면, 내가 현재 가진 기술이 지원하는 포지션과 매칭이 되지 않을 때, 문제가 되는 것입니다. 이 간극을 메꾸기 위해 따로 개인 프로젝트를 진행할 수 있는 부분이고요. 제일 중요한 점은 결국 현재 계신 회사 프로젝트에 뚜렷하게 기여한 바가 있어야 합니다. 경력으로 이직하신다면, 회사 이외의 사이드 프로젝트는 중요한 요인은 아닙니다. 솔직히 사이드 프로젝트가 없어도 됩니다. 그리고 학부 때 만든 프로젝트는 이력서에 다 지우세요. 더 이상 이력서에 존재할 이유도 없고, 채용 담당자도 전혀 궁금해 하지 않습니다. 이제 막 입사하셨습니다. 문제는 바로 이력서에 쓸 만한 내용이 없다는 것이지요. 작은 버그 티켓 부터 시작해서 향후 큰 기능 배포를 담당하셔서 프로젝트에 족적을 남기시길 바랍니다. 그래야 이직하실 때, 이력서에 남길 만한 것들을 가질 수 있습니다.

2년차 이상의 경력자는 경력 기술서상에 기술된 내용을 기준으로 서류전형이 진행되고 실무에 대한 검증은 과제와 면접 과정에서 검증합니다. 1) 진행한 업무 중에 타겟하는 회사의 기술스택이 포함되어 있고 그를 활용하여 출시/운영한 경력이 있어야합니다. 2) 사이드프로젝트의 수준이 프로덕션 레벨이라면 도움이 됩니다. 3) 경력은 학생때 포트폴리오 참고하지 않습니다. 다만 만 1년 수준의 경력은 신입으로 보고 평가하기도 합니다.