개발자
안녕하세요 현재 프론트엔트 개발자를 준비중인 취준생입니다 부트캠프를 수료하고 3개월째 더 공부를 하고 있네요 하지만 3개월동안 이렇다 할 결과물을 나타내지도 못하고 있으며, 어떤부분을 준비해야 할지 잘 감이 안오네요... 열심히 한다고는 하지만 방향성이 잘 잡히질 않습니다 react 나 next를 이용하여 프로그래밍을 할 수는 있지만 이런부분 말고 좀 더 기본기를 탄탄하게 다지고 싶습니다 또한 신입으로 입사할때 이런것 정도는 알아야 한다, 또는 할줄 알아야 한다 싶은게 있을까요? 조언좀 부탁드리겠습니다
답변 2
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이력서 & 프로젝트 준비 후 본격적으로 많은 기업에 지원해보시길 바랍니다. 스타트업부터 대기업 까지 많이 지원해보시고 많이 떨어지셔야 어떤 신입을 원하는지, 문제 수준은 어떤지 체감이 되실 거에요. 특히 자바스크립트 및 리액트 지식이 충분한지 점검해보세요. 자바스크립트 인터뷰 문제 등 깃허브에서 검색해보시면 많은 저장소가 나옵니다. 그 중 몇 질문들을 보시고 인터뷰 할 준비가 되어 있는지 확인해보세요. 안되어 있다면 자바스크립트 기초 지식을 메꾸셔야합니다. 주어진 프로그래밍 문제를 보고 무슨 메서드를 사용해 어떻게 구현해야할지 머리 속에 그려지고 의사 코드로 옮길 수 있어야 합니다. 많은 기업들이 신입에게도 리액트 지식을 요구하고 있습니다. 자바스크립트와 더불어 리액트 기초 지식을 쌓으세요. 기술 인터뷰 내용은 주로 단골 질문에서 출제됩니다. 그 이외를 벗어나는 경우는 극히 드뭅니다.
박수희
단국대학교 소프트웨어학과 • 2023년 02월 02일
깔끔하고 좋은 답변이네요! 지나가다 저도 배워 갑니다 :)
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안녕하세요 저희 팀에 신입 프론트엔드 개발자가 들어온다면, 저는 다음 요소들을 볼 것 같아요. 1. 우리 팀의 기술스택(React, Typescript, Next 등)을 쓸 수 있는가? 만약 모른다면 한 달 이내에 온보딩을 통해 팀원들 퍼포먼스 평균의 70~80% 까지 끌어올릴 수 있는 가능성이 보이는가? 2. 회의할 때, 협업 할 때, 문서 작업 할 때 올바르게 이해하고 올바르게 전달할 수 있는가? 3. 새로운 기술들이 나올 때에 적극적으로 배우려고 하는가? 주식으로 비유하면 저평가 우량주 같은 사람인가? 실제로 배운 걸 현업에 적용해 보는가? 4. 어떠한 면에서라도 우리 팀원들이 배울 점이 있는 사람인가?
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