맞는 직무라면 계약직이라도 해봐야할까요?

직무적성이 맞고 하고싶은 일에 더 좋은 조건이 있는게 아니라면 계약직이건 정규직이건 일단 해 보시고 경험을 쌓는게 좋을 것 같습니다. 이직은 언제든 좋은 조건이 생기면 할 수 있는 것이고 경력이 아주 없는 것 보다는 6개월 경력이라도 있는게 추후에 긍정적으로 작용할 수 있을 것 같습니다

계약직으로 시작한다고 하여 계약직으로 일한 시간이 붕뜬다거나 의미없다고는 생각하지 않습니다. 그 기간도 충분히 좋은 경험과 이력이 될 수 있다고 생각합니다. 다만 대기업을 노리시는게 아니고 내일채움공제를 받으실 수 있는 상황이시라면 정규직으로 입사가 가능한 회사로 알아보시는게 개인적인 생각으로는 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 신입 개발자로 준비를 하고 있는 거라면 개발 관련 업무에 대한 경험이 많이 부족하기 때문에 우선 경험을 쌓고 일을 해보시는 것을 추천드립니다. 30살에 계약직을 추천드리고 싶지 않지만 경험이 없기에 말씀드리는 부분입니다. 고용형태를 떠나서 기업에서 속해 일을 하면 정말 많이 배우게 됩니다. 그러한 경험을 통해 다른 회사로 이직도 충분히 가능한 부분이고요 인턴으로 경험을 쌓는 거와 계약직으로 6개월~2년까지 경험을 쌓는 건 완전히 다릅니다. 실전 업무로 경험을 쌓고 싶다면 인턴보단 계약직 추천을 드리고 본인이 생각했을 때 계약직이 많이 걸리는 부분이면 인턴도 고려해 보시는 것을 추천드립니다. 사실 기업에선 인턴이나 계약직으로 일했던 거나 거기서 거기로 보거든요 경험이 많지 않기 때문에 추천을 드리는 것이고 본인이 추후에 시간 낭비라고 생각이 들 거 같다면 짧게 인턴생활을 하고 좀 더 준비를 해서 정규직으로 들어가는 것도 추천드립니다. 그리고 연봉은 신입일 때는 웬만하면 포기하는 게 좋습니다. 연봉까지 금상첨화면 좋겠지만 신입 땐 경험과 업무에 중점을 두고 도전하시는 게 나중에도 많은 도움이 될 겁니다.

취업을 결정하는데 있어 여러 요인을 고려해야 하는데요, 계약직으로 시작하는 것이 좋을지, 정규직으로 시작하는 것이 좋을지는 여러 가지 상황을 고려해야 합니다. 1. 경력 쌓기: 신입 개발자로서 경력을 쌓는 것은 매우 중요합니다. 실제로 일을 해본 경험이 있으면 이후에 취업하거나 이직할 때 큰 이점이 됩니다. 만약 계약직으로 시작하더라도 귀하의 기술과 경력을 쌓는 데 도움이 된다면, 이는 가치 있는 선택일 수 있습니다. 2. 계약 기간: 계약 기간이 짧다면 (예: 6개월), 그 기간 동안 다른 채용 공고를 놓칠 수 있으므로 잘 고려해야 합니다. 그러나 이 기간 동안 실질적인 경험을 얻을 수 있다면, 이는 여전히 가치 있는 시간일 수 있습니다. 3. 계약직에서 정규직으로 전환 가능성: 일부 회사들은 계약직을 먼저 채용하고 그 이후에 성과에 따라 정규직으로 전환하는 경우가 있습니다. 만약 이런 가능성이 있다면, 이것도 고려해볼 만한 요소입니다. 4. 회사의 평판과 문화: 회사의 평판과 문화도 중요한 요소입니다. 만약 회사의 후기가 좋지 않거나, 계약직 직원을 부당하게 대우한다는 후기가 있다면, 이는 주의해야 합니다. 결론적으로, 계약직으로 시작하는 것이 반드시 나쁜 선택은 아닙니다. 중요한 것은 그 직무가 귀하의 경력과 기술을 발전시키는 데 도움이 될 수 있는지, 그리고 귀하가 만족할 수 있는 환경과 조건을 제공하는지를 고려하는 것입니다. 이 모든 요소를 고려하여 결정을 내리시는 것이 중요합니다.