경력 2년 8개월 지나는 중인데 워킹홀리데이(워홀)가는 것 어떻게 생각하세요??

경력에 문제가 있겠죠. 근데, 그럼 안 가실 건가요? 보통 이런 질문은, "난 워홀을 가고 싶은데, 경력에도 문제가 없을 거라는 희망적인 답변을 기대"하기 때문에 하게 되는 거 같기도 하고, 아니면, 극단적으로 "정말 치명적인 문제가 있으니 때려쳐"이런 의견을 기대하는 거 같기도 합니다. 그런 거 없습니다. 경력차곡차곡 이어간 사람에 비해 연봉처우나 연차대우도 줄어들겠지만, 그 대신 워홀 경험을 얻으시는 거잖아요. 경력이 이어진 게 가장 깔끔하지만, 뭐 끊어지든 이어지든 실력 좋으면 채용은 하게 돼있습니다. 보조적 지표이지, 정말 중요한 건 개발자 일을 잘 할 수 있냐라는 게 핵심이죠. 고리타분한 대기업일수록, 더 그런 보조적 지표에 무게를 싣는 편이지만, 뭐 그렇게 실상 중요한 거 같지는 않습니다. 그냥 비용 같은 거에요. 연이은 경력을 잠깐 끊는 비용을 지불하고, 워홀 경험을 사는 거죠. 뭐 살려면 돈을 내야 하는 겁니다. 그 돈이 좀 아까울 수 있겠지만, 그 돈 값 이상의 가치를 할 거라고 기대하는 거고. 그러면 다행인 거고, 아니라도 이미 낸 돈을 어쩔 수 없는 거 아니겠습니까? 여기까지 뻔한 얘기이고, 제 개인 경험을 굳이 말씀드리면, 전 나이먹고 직장생활 3년 넘게 하다가 워홀도 아닌 어학연수도 갔었고, 멀쩡히 한국에서 잘 다니다가, 굳이 열악한 일본지사로 옮기기도 하고, 6개월짜리 무급휴직도 했었고, 심지어 아빠면서도 육아휴직도 했었습니다. 뭐 그때마다 고민도 많이되고 주변에서 말리는 사람도 많았지만, 지나고 보면 그게 뭐 대수였나 싶기도 합니다. 나중에 어떤 대기업에서 오퍼를 줄 때, 이거저거 따져가며 처우수준을 깎기도 하더랍니다만, 뭐 그게 마음에 안들면, 더 나은 오퍼를 주는 회사로 가면 됩니다. 경력 4년에 1년 비면 꽤 커 보이지만, 금방 10년 20년 되는데, 그 1년 뭐 큰 차이 없습니다. 여건이 되고, 크게 나쁜 일 아니라면, 본인 하고 싶은 거 하는 게 맞지 않나 싶습니다. 물론 이런 의견은 사람마다 다르기 때문에, 혹자는 절대 그러면 안된다고 그러기도 할 겁니다. 선택은 본인의 몫. 책임도 본인의 몫입니다. (저 포함) 누가 뭐라든. 주변 사람들은 늘 뭐 의견이 많지만, 대신 살아줄 사람은 없거든요.

스펙보단 실제 실력을 쌓는게 좋아보이긴 하는데 실력을 보여줄수있는 방법이 없으니 스펙을 잘쌓는것도 하나의 방법이라고 생각합니다. 본인의 경력을 위해 노력하는 기간으로 좋게 봐주실것 같습니다. 또한 채용자가 봤을때 공백에 대해서 잘 설명할수있으면 괜찮을것 같습니다.