개발자 이직관련 고민이 있어 남깁니다

Question

안녕하세요 이제 두달차된 신입 프론트엔드 개발자 입니다. 
다름이아니라 이직관련 고민이 있어 질문 남깁니다.
현재 스타트업에서 프론트엔드 직무로 일하고 있는데요!
백엔드분과 저의 협업에 있어서 저의 주어진 일 끝나고 디테일 작업을 하고있었는데, 백엔드 일이 밀렸는데 도와주지 않았다고 상사께서 불만을 토로 하셨습니다. (처음 일시킬때 백엔드업무도 도와줘야된다는 말은 없었구요) 
또한 현재 디자이너가 없고, 디자인은 마음대로 만들라고 해서 만들었는데 마음에 들지 않는다고 참고할 디자인 시안 두개를 던져주고 일주일안에 하라고 하셨구요..물론 윗선에서 시키는일이기 때문에 저는 시키는대로 했습니다.  
저희회사 규모는 10명정도의 규모이며 제가 현재 이직관련 고민을 하는게 맞는지 궁금하여 질문을 남깁니다.  제가 이직을 고민하는 이유는 아래와 같습니다.

1. 디자이너,기획자가 없다보니 체계적이지 못하고 협업 경험을 쌓을수 없는점

2. 프론트엔드 실력도 부족한데, 백엔드 지식이 없는 상태에서 백엔드 업무를 도와야되는점

3. 프론트엔드 사수가 없고 코드리뷰 문화가 없다보니 성장에 한계가 있다고 생각이 듭니다..

프레드윰 · Answer

딱 글을 읽자마자 퇴사마렵다는 생각이 제일 큽니다~ 아직 두달이면 인턴인데 수습기간일테고 이직할곳 미리 체크해보세요~ 시간 없으면 그냥 퇴사하고 알아보셔도 되구요 대신에 면접때 꼭 이것 저것 다 말하세요~ 이번에 겪었던 일들을 참고해서 질문지를 만들어보세요
예를들면 멤버 형성?  기획,디자인,개발,리더 등 몇분 계시고 누가 맡고 그리고 체계는 어떻고 사수는 누가 있고 이것저것 짜잘한거 전부다요~ 그렇다고 너무 안좋은거까지 다 말하지는 마시구요~ 질문자분의 커트라인 어느정도 까진 감수할수있다는것을 말해보시구요 여러 회사 면접 많이 보시고 회사 리뷰도 찾아보시구요 안그럼 같은 상황에 처한 회사 또 들어가게되니 조심하시구요