프론트엔드 1년차 연봉협상 어떻게 해야할까요.

안녕하세요 중고신입으로 SI 기업에 취업시 3200으로 협상하고 취업하였습니다. 조금 시간이 남기는 했지만, 주변에서 프론트엔드 개발자 연봉협상 내용을 들은 경험이 많이 없어서 고민이 많습니다. 연봉협상을 할 때 어느정도를 불러야 할까요..? 현재 진행중인 프로젝트에서 프론트엔드는 3명이 있는데요, 공통 컴포넌트는 프론트엔드 리더9할 제가 1할 진행되었고, 프로젝트에서 크게 네 부분으로 나뉘는데(편의상 1~4번으로 칭하겠습니다.), 1번은 온전히 제가 진행하였고(바인딩 포함), 2번은 리더가 뷰 2할 제가5할, 다른 한 분이 3할 진행 되었고, 다른분들이 진행하는 부분이 바인딩 난이도가 조금 더 높은 편입니다. 또 3번은 뷰를 온전히 제가 하고, 클라이언트 측에서 바인딩이 진행되었습니다. 4번은 리더분과 제가 뷰구현 진행하였고, 바인딩시 제가 7할 리더분이 3할 정도 진행될 예정입니다. 제가 유일하게 연봉협상시 내세울게 이 프로젝트 밖에 없어서 조금 풀어서 써보았습니다. 이런식으로 프로젝트가 연봉협상시까지 진행될 것 같은데, 이 경우에 어느정도를 요구하면 적절할까요? 제가 또 걱정인 부분은 고졸(인문계) 개발자라서 연봉협상에서 또 걱정이 됩니다. 방송통신대 컴퓨터학과를 재학중에 있기는 한데 큰 도움은 안 될 것 같은데.. 어느정도가 적절할까요?

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