주니어 프론트엔드 개발자의 물경력에 대한 고민이 됩니다

Question

안녕하세요. 회사 재직 2년 3개월된 주니어 프론트엔드 개발자입니다.

2년이 좀 넘은 회사 생활을 하면 많은걸 배우지
못 한거 같아 불안합니다. 현재 경력 시장에 제 실력이 어느 정도 위치해 있는지도 잘 모르겠습니다.

현재까지 진행한 업무로는

1. 단일 페이지 성격의 서비스 유지/보수 및 nextjs로 프레임 워크 변경 (k8s 환경 기반으로 구축)

2. 사내 관리자 시스템 구축(2가지) - react

3. 공통 디자인 시스템 구축 및 관련 관리자 구축 - react

물론 위 업무들을 통해 배움점이 많습니다. 하지만 그래도 더 복잡힌 서비스를 통해 경험을 해보는게 좋지 않을까? 라는 불안감도 듭니다

현재 이런 불안감으로 언어 및 프레임 워크에 대한 깊은 이해를 위해 스터디를 진행하고 있습니다.

다만..경력 이직 시에 회사에서 했던 업무만으로 어필을 할 수 있을지 경쟁력이 있는 것인지 판단이 안 섭니다.

시간이 흐름에 따라 요구하는 능력이 증가할거 같아 계속해서 대응을 하고자 합니다.

경쟁력이 없다면 업무 외적으로 사이드 프로젝트를 진행해야 할 것 같은데요.

보통 주니어 개발자에게 회사마다 기대하는 바가 어느 수준까지인지도 파악이 안 됩니다. 또한 경력 이직을 할 때 다들 사이드 프로젝트를 진행하시는지도 궁금하네요

글을 쓰다보니 길어졌네요.

결론은

1. 주니어 3년차 개발자에서 시장에서 기대하는 수준
2. 현재 저의 경쟁력
3. 본인의 수준을 잘 파악할 수 있는 법
4. 사이드 프로젝트의 필요성

고민 들어주시면 감사하겠습니다

한기용 · Accepted Answer

먼저 그동안 열심히 해서 많은 성과를 이룬 듯 해서 절대 물경력이라 생각하지 않았으면 좋겠습니다. 커리어는 몇년하고 끝나는 대학입학처럼 시작과 끝이 명확하지 않습니다. 훨씬 더 오랜 시간(40-50년)을 두고 연속적으로 이어지게 됩니다. 이 과정에서 다른 분야의 개발일을 하게 될지도 모르고 알 수 있는 다양한 가능성들이 앞에 있습니다. 2년 조금 넘게 일을 하고 엄청나게 큰 성장을 바란다면 그건 도둑(?) 심보가 아닐까요? 지금 잘 하고 계신 걸로 보입니다.

알기 힘든 연차에 맞춘 경쟁력이 무엇일까 외적인 부분을 생각하는 것보다는 지금까지 내가 했던 일들과 그에 따른 회사내 인정 (매니저와 동료들) 그리고 자신감처럼 나와 현재를 중심으로 돌이켜 보세요. 어떤 부분을 잘 했고 어떤 부분을 더 잘 할 수 있었을지 회고해보고 다음에 더 잘하면 됩니다. 뭔가 미리 준비를 하기 보다는 학습능력을 키우고 자신감을 키우고 의사소통능력을 키우고 좋은 평판을 유지하면 충분하지 않을까요? 그동안 수고한 자신에게 고맙다고 하고 더 사랑해도 될 것 같습니다.

지금 회사가 나쁘지 않은 곳이고 작게라도 성장한다면 회사내에서 점점 더 자연스레 더 복잡한 일을 할 기회가 자연스레 생기리라 믿습니다. 그런 기회가 생기면 꼭 손을 들어보세요. 저지르면 어떻게든 해결할 방안이 생기더라구요.

물경력 vs. 땀경력에 대해 만든 영상이 있는데 그것도 참고해보세요. 응원합니다.
https://www.youtube.com/watch?v=doWxnsxzyRo

최윤석 · Answer

안녕하세요 의료자문/상담 플랫폼 프로젝트를 진행하고 있는 최윤석이라고 합니다.
원글자님의 질문에 대한 답을 드리지 못하지만,
현근무외에 새로운 프로젝트를 하며 루시드팀과 성장해보는 기회를 가져보시면 어떨까요?

저희팀에서 앱FE개발자를 더 모시고 있어 댓글 남깁니다.react,RN외에 만약 ios에도 경력이 있다면 꼭 한번 지원주시면 감사하겠습니다.

https://open.kakao.com/o/sNtAK81e