PM/PO/기획자
중고신입으로 큰 규모의 스타트업이나 대기업 신입에 도전하는 중입니다. 그러다가 대기업 그룹사 내 한 회사의 최종 합격을 기다리고 있는데요. 최종 면접에서 연봉과 관련한 얘기들을 잠깐 했었는데 희망 연봉을 물어보시더라구요 정보가 잘 없어서 기존에 받던 연봉의+1000을 붙여서 얘기하긴 했는데 어느 정도로 제안 해야 할지 궁금해요.. 대부분 맞춰 주나요?
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2024년 04월 09일
소프트웨어 엔지니어로서 기획 신입 연봉은 회사의 규모, 위치, 산업 등 다양한 요인에 따라 다르지만, 일반적으로 대기업의 경우 연봉이 높은 편입니다. 그러나 가장 중요한 것은 당신의 스킬과 경험이 얼마나 소중한지를 아는 것입니다. 예를 들어, 기존에 받던 연봉에 1000을 더하는 것이 합리적인 선택일 수도 있습니다. 그러나 최초 제안에서 너무 많이 요구하면 회사가 거절할 가능성도 있으므로 조심스러워야 합니다. 반대로 너무 낮게 제안하면 자신의 가치를 충분히 인정받지 못할 수 있습니다. 협상 과정에서는 서로 유익한 절충점을 찾는 것이 중요합니다. 이를 위해 여러 정보원을 활용하여 현재 시장에서 비슷한 역할을 하는 사람들이 얼마나 버는지 파악하는 것이 좋습니다. 임금 협상은 쉽지 않은 과정일 수 있으니 충분히 준비하고 가심비심하시기 바랍니다.
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