기획자 구인하기 넘 어렵습니다

기획자를 구하는데 어려움을 겪고 계시군요. 다음과 같은 방법들이 있을 수 있습니다: 1. **직업 포털 사이트 이용:** LinkedIn, Indeed, Glassdoor 등을 통해 채용 공고를 게시하실 수 있습니다. 또한, 기술 직종에 특화된 사이트들도 많으니 활용해보세요. 2. **네트워킹:** 관련 업계의 컨퍼런스나 밋업에서 인맥을 넓혀보세요. 혹은 이미 있는 인맥을 활용해서 추천을 받는 것도 좋은 방법입니다. 3. **인턴십 프로그램:** 학부생이나 대학원생 대상으로 인턴십 프로그램을 운영하면, 회사와 잘 맞는 비즈니스 모델에 관심 있는 인재를 찾을 수 있습니다. 4. **프리랜서와 계약:** 자체적으로 풀타임 직원을 뽑는게 어렵다면 일단 프로젝트 기반으로 프리랜서와 계약하는 것도 가능한 선택입니다. 5. **기술 채용 에이전시 이용:** IT 특화된 채용 에이전시를 이용해볼 수도 있습니다. 6. **스타트업 커뮤니티:** 스타트업에 특화된 커뮤니티에서 구인 광고를 게시하거나 관련 정보를 얻을 수도 있습니다. 이러한 방법들을 적절히 조합하여 사용해보세요. 특히, 기존의 네트워크를 통한 추천은 많은 경우 높은 성공률을 보입니다.