#구인

초대졸 데이터 분석가?

전문대 졸업 후 다니던 회사를 퇴사하고 다른 직무를 알아보던 중 데이터 분석 관련 부트캠프를 알게 되어 지금도 배우고 있는 중인데, 초대졸도 데이터 분석 관련 직무 정규직 신입으로 입사하는 케이스가 어느정도 있나요? 구인구직 사이트들을 둘러보니 정규직은 보통 학사, 석사졸이 대다수이고 그나마 초대졸 이상 뽑는 곳은 경력직이 많은 것 같아서요. 여기서 배운 후 취업할 생각인데 잘 될지 모르겠어서 고민이 많네요 ㅠ 막상 배워놓고 자격 요건조차 안 돼서 필터링 당할 것 같기도 한데.. 부트캠프 수료 후 계약직 경력이라도 쌓으면서 야간 4년제 학사 학위를 병행하는 게 낫겠? 그냥 막막합니다 물어볼 곳도 없는지라..

[신입]Next.js로 백엔드 없이 작업 중인데 업무 범위와 연봉이 고민

처음에는 리액트로 작업을 시작하려 했지만, 작업을 시작해보니 db만 덩그러니 있는 상태였고, API나 명세서 같은 기본적인 개발 환경이 전혀 갖춰지지 않은 상태였습니다. 통상적인 방법으로는 리액트만으로 구현이 어렵다고 판단해 Next.js로 전환하여 데이터를 받아와 사용하고 있습니다. 업무를 진행하며 백엔드 개발자 구인 여부를 문의했으나, 회사에서는 당장 백엔드 개발자를 채용할 계획은 없고, 데이터 엔지니어 한 명으로 충분할 것 같다는 답변을 받았습니다. 이에 따라 현재는 Next.js를 메인 기술 스택으로 사용하며, 추후 로그인/회원가입 같은 기능도 작업하려고 계획 중입니다. 궁금한 점 Next.js로만 프로덕트를 구성한 사례가 있는지 현재 별도의 백엔드 언어를 사용하지 않고 Next.js만으로 작업 중입니다. 이런 방식으로 프로덕트를 운영하는 사례가 있는지 궁금합니다. 업무 범위에 대한 의문 당초 프론트엔드 개발 업무로 시작했지만, API 구성 등 사실상 백엔드 작업에 가까운 업무 범위까지 포함되어 있는 상황입니다. 이를 고려할 때, 제가 맡게 된 업무가 일반적인 프론트엔드 업무 범위를 넘어선다고 생각되는데, 이 점에 대한 다른 분들의 의견이 궁금합니다. 연봉 및 근로 조건 연봉 적정성: 한달 전 쯤 이곳에서 프리로 일하면서 최소 연봉 3,000만 원 이상은 받아야겠다고 말했었고, 현재 계약서에는 식대 포함 연봉 3,000만 원으로 명시되어 있습니다. 추가적으로 5인 미만 사업장의 조건으로, 연차, 공휴일, 연장 근무 시 가산 수당에 대한 언급이 없습니다. 이런 조건에서 연봉 3,000만 원이 적절한 수준인지 궁금합니다. 요약 Next.js로만 프로덕트를 구성하는 사례에 대한 정보 업무 범위가 확대된 상황에 대한 타당성 연봉과 근로 조건의 적정성

[구인] 오픈노트, AI 기반 영상/이미지 분석 - 전문가 및 협업자 모집

안녕하세요, 현재 AI를 활용한 수위 측정 프로젝트를 진행 중에 있습니다. ai 영상/이미지 분석에 능숙하신 분들의 협업을 구하고자 합니다. <프로젝트 개요> *문제점: 현재 IoT 기기를 활용한 수위 측정 중 오탐이 간헐적으로 발생. 이로 인해 부득이하게 업무가 증가하는 상황. *목표: AI를 통해 정확한 수위 측정을 구현하여, 오탐을 줄이고 업무 효율을 높이는 것. <제공 가능 데이터> 1.수위 값 데이터 (센서 측정 값) 2.수위 관련 이미지 3.추가적인 데이터 요청도 협의 가능 <협업 관련> *AI 분야 전문가 또는 관련 연구를 하고 계신 분들 중에서 개발에 도움을 주실 분들을 찾습니다. *특히 이미지 분석 관련 구현할 수 있는 경험이 있으신 분을 우대합니다. <기간> * 이번 주 9월 29일까지 모집 * 작업 10월 내(작업 기간 2~3주 예상) * 프로토타입 시연 10월 말 금액과 프로젝트 세부 사항은 협의 후 진행될 예정입니다. 관심 있으신 분들은 하단에 네이버폼 작성해주시면 감사하겠습니다. https://naver.me/FxFyw9vl

기획자 구인하기 넘 어렵습니다

스타트업 재직 중인데, 저희 회사의 기획자 자리가 비어서 구인 중입니다 적당한 주니어 레벨의 분을 구하기가 이렇게 어려울 줄 몰랐네요ㅠㅠ다른 스타트업들은 어떻게 구하시는지 궁금합니다 ヾ(￣▽￣)

3년차 프론트엔드 이직 질문

안녕하세요 곧 만 3년 경력이 채워지는 웹 개발자입니다 현재는 에이전시에서 웹개발 업무를 맡고 있습니다 웹개발시에는 클라이언트에게 수주받아 프로모션 웹사이트를 만드는 일을 주로 하고 있습니다 다만 저는 프론트엔드 개발자로의 이직을 원하는데 현재 프로젝트를 개발할때 개발환경이 JS, PHP, MySQL을 사용하고 있습니다 기본적으로 위의 개발 언어들로 프로모션 사이트를 마크업(HTML/CSS), 프론트단부터 만들어서 백단까지 작업해서 하나의 프로젝트를 만드는게 가능합니다 또한 CSS Animation, GSAP과 Lottie 등을 이용해 웹 사이트에 애니메이션을 구현하는 부분도 하고 있습니다 보통 프론트엔드 개발자 구인글의 요구사항에는 '프론트엔드 개발 경력 3년 이상이신분 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분'이라고 되어있는데요 이때 제가 프론트엔드 3년차 경력으로 지원할 수 있는지 아니면 중고신입으로 지원을 해야하는지 조언을 듣고자 글을 작성하게되었습니다 * React는 회사 홈페이지를 리뉴얼할때 사용하고 프로젝트에서는 사용해보지 못하였습니다. (React, Redux-toolkit, express를 사용하였고, 애니메이션 구현에 GSAP, 프레이머모션, Lottie를 사용했습니다. 현재는 Next.js로 마이그레이션되었습니다)

비전공자 임베디드 개발 전망

안녕하세요, 비전공자로 부트캠트 6개월 수료 후 취업 준비하고 있는 취준생입니다. 부트캠프는 비전공자분들이 대부분 수료하는 리액트 + 스프링부트로 진행하는 풀스택 과정을 수료 했습니다. 본론으로 들어가면 저는 현재, 학원 측 추천으로 임베디드SW개발(자동차) 관련 직군에서의 면접을 볼 수 있는 기회가 생겼습니다. 저는 개발하여 구현하는 것이 좋아 어떤 업무 및 기술이라도 도전을 해보고 싶어 면접을 최대한 열심히 준비할 것 입니다. 하지만 여기서 궁금한 점은 비전공자가 따라갈 수 있는 지와, 추후 중견&대기업 목표로 이직을 원하는데 비전공자가 이직이 많이 어려운 지 궁금합니다 구인구직하는 모 사이트에서 자격요건에 대부분 전공이 필수로 적혀 있더라구요 ㅜ 만약 어렵다면 포기하고 현재 제가 배운 기술 역량을 키울 예정입니다 +) 면접을 볼 수 있는 기회가 생겨 다른 기술이지만 최대한 열심히 준비할 예정입니다.

[사이드프로젝트] 웹디자이너 모집 및 문의

웹디자이너 팀원 구인합니다! - 커리어리에 있던 사이드프로젝트 기능이 사라져서 부득이하게 qna에 올려봅니다. - 팀원을 구하는 루트 관련해서 조언, 답변을 주셔도 좋을 것 같아요. 1. 프로젝트 개요 - 교육분야 C2C 플랫폼 서비스 2. 프로젝트 방향 - 서비스 런칭 후 수익화 목적 (단순 포트폴리오 용도 x) 3. 프로젝트 현황 - 서비스 기획 후 화면설계 단계 - 올해 서비스 런칭 목표 - 예창패, 초창패 지원 예정 (25.2) 4. 팀원 구성 - 기획자 2명, 백엔드 개발자 1명 : 모두 관련 업계 현직자로 구성 되어 있습니다. 5. 업무 방식 - 매주 1회 약 1~2시간 내외 비대면 회의 진행 - 업무 방향 및 진척 현황 논의 6. 팀원 모집 - 웹 디자이너 1명 - 사용자경험 설계에 관심이 있고 피그마 툴을 활용해 협업 가능하면 좋겠습니다. 7. 포트폴리오 전달 - mintparka@gmail.com 8. 관련 문의 - 카카오톡 ID : jinhaha122

백엔드 및 si 회사 개발자님들,,, SI를 통해 API 개발 진행하실 때 개발 서버 구축은 누가 담당하는 것이 맞을까요? (투표좀...ㅠ)

안녕하세요. SI 개발 회사님들 이하, 백엔드 개발자님들,,, 너무 일반적인 질문을 드리는 것 같아서, 부끄러운 마음에 익명으로 질문을 드립니다. 일반적으로, SI 개발 회사에 백엔드 api 개발을 의뢰하여 계약한다고 할 때, api 개발을 위한 서버를 개발을 의뢰한 사람이 제공을 해야 할까요? -사연- 내부에서 개발자 구인이 어려워 SI 개발을 통해서 api 부분을 개발 진행을 하도록 하였습니다. 한 회사에 전체 프로젝트를 맡길 수 있는 상황이 되지 않아 파트를 나누어서 숨고 및 다양한 플랫폼을 통해 sI 개발을 진행을 했는데요. 계속 백엔드 api 개발 회사가 서버는 계약을 진행하는 회사에서 제공을 해야 한다고 합니다. 일반적으로 여러 si 개발 회사에 맡겨 보았지만, 이런 다툼을 해본 적은 처음이라서요... 운영서버가 아니라 개발을 진행하여 테스트를 하고 프로젝트를 의뢰한 갑에게 제공할 때에는 대금을 지급하기 전까지 개발회사 을이 모든 것을 진행할텐데... 왜 운영서버도 아니고 개발하는 서버를 프로젝트 의뢰한 갑에게 제공해달라고 하는 것일까요? 프로젝트 계약 전까지는 아무런 말이 없다가, 계약 이 후 - 제공해주지 않으면 개발하지 않겠다고 하네요... ㅠ (일반적으로 저희는 백엔드 api 개발을 할 때 개발하는 회사가 개발 서버를 직접 구축하여 진행하는 것이 당연하다고 생각하여 계약할 때 질문조차 하지 않았습니다.) 참고로, 언어는 spring boot - java로 개발한다만 정의하였습니다. 운영 서버라면 당연히 저희가 제공하는 것이 맞겠죠? 많은 개발자님들이 생각하시는 일반 상식적인 질문을 조금 드립니다. 죄송하지만, 투표 좀 부탁드릴께요 ㅠㅠ

스타트업 대푭니다. 개발자분 연봉협상 / 채용 고민됩니다

안녕하세요. 저는 초기 스타트업 운영중인 사람이고, 앱서비스 하고 있습니다. 공동 창업자 개발자 한놈이랑 사업 시작 했는데요. 이녀석도 시작할때 개발 경험이 학부따리 웹 프런트 / 백 1년정도밖에없어, 앱 공부하면서 만든 케이스입니다 (RN + firebase 로 개발중) 앱에 사람이 많이 몰려서 서버에 렉이 계속 걸리는데, 이 친구 혼자서 못잡아내고 있고, 시니어급을 한분 고용 하려고 합니다. 자금 상황이 녹록치가 않아서 파트타임 혹은 자문자 포지션으로 구인하려는데요. Q1. 시니어급 파트 (혹은 자문) + 제친구 풀타임 이 조합으로 , 대규모 아키텍처 개선 전까지 버틸수 있을까요. 혹은 시니어분을 풀타임으로 뽑아야할까요 Q2. 시니어급이라고 써놓긴 했는데 몇년차(3년차? 혹은 CTO급?) 뽑아야 할지 모르겠습니다. 물론 문제에 따라 다르겠지만, 이런 트래픽 문제릉 해결 하려면 몇년차 백엔드 / 클라유드 개발자 분이 필요할까요 Q3. Q2에서 말씀 드린 분 풀타임기준으로 연봉이 어떨지 궁금합니다. 그리고 파트로 갈시에 그냥 연봉에서 시간 대비로 깎으면 될지도요. Q4. 지분을 주고 데려온다면 얼마정도 드려야할지 고민됩니다. 보통 얼마선에서 협상 되는지요

학점은행제 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요. 전문대 3학기 수강 후 제적으로 최종학력은 고졸인 신입개발자입니다. 저는 개발자로 취업한 대졸 지인들에 비해 너무 힘들게 취업했습니다. 회사에서나 어딜가든지 대졸이 구인기준이 되었고 학력기준 연봉테이블이 다르니 스트레스가 만만치 않습니다 주변에서는 신입때만 학력따지는거다, 경력쌓으면 학력 안본다. 라고는 하지만 나중에 이직을 할 경우에도 학력별 연봉테이블이 있을 수도 있고 혹여 나중에 다른 일을 하게 될 때에도 학력의 문턱에 걸릴까 우려스럽구요. 학은제나 방통대 등.. 학사를 취득해야 하나 자꾸 고민하게 되네요 학은제나 방통대, 사이버대 등을 통해서 학사취득하신 분들이나 관련업계분들의 의견이 궁금합니다. 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요 스벨트 관련 질문이 있어 드립니다

안녕하세요 현재 컴퓨터공학과 재학중인 학생입니다. 원래 리액트 공부하다가 코드 가시성이 떨어져 고민 중에 주변에서 스벨트를 추천받아 스벨트를 공부 중입니다 근데 사람인이나 구인구직하는 곳에선 스벨트보단 리액트를 좀 더 많이 사용하는거 같은데 실무에서도 스벨트를 사용하는지 궁금해서 질문드립니다

혹시 사이드 프로젝트-멤버-소개글

이거 수정 못 하나요...? 단어를 잘못 썼는데 너무 창피합니다... 구인이 뭔가요 구인이.. 제가 픽업되어야 할 판인데... ㅜ 원래 수정이 안 되나요...?

Aws과제 주제를 어떻게 해야할까요?

지금까지 배운건 aws,도커,쿠버네티스,테라폼, 젠킨스 정도 인데 주제를 어떻게 정해할지 모르겠습니다ㅠㅠ 이해를 잘 못해서 더 헷갈리구 인프라 구축이 목적인데 어떤 방향으로 가야할까요??

gRPC Proto 파일을 작성하는 사람은 누구인가요?

안녕하세요. 제목의 질문의 내용처럼 Proto 파일을 만들어야 하는 부분이 발생하는데 어떤 파트부분의 담당자분이 만드나요? 회사마다 다를텐데 의견을 듣고 싶습니다. 또는 자체 코드 생성 로직으로 구현하시는 경우 유지보수는 어떠한지 묻습니다.

시스템소프트웨어 개발자 vs 임베디드 개발자 차이점

이 두 분야의 차이가 정확히 뭔가요? 잡코리아 같은 구인구직 사이트 들어가서 시스템소프트웨어로 검색하면 대부분 임베디드도 딸려서 오던데 이 두 분야의 차이가 뭔지 모르겠어요. 검색해봐도 뾰족하게 알려주는 글이 없어서 여기다가 질문 남겨 보아요..

안드로이드 개발자 코딩테스트

현재 대학교4학년 재학중입니다 취준을위해서 코딩테스트를 준비하고있는데 요즘트랜드가 코테보다는 프로젝트를 보고 결정시키더라고요. 구인구직사이트보면 코테는 드물고. 그래서 코딩테스트 준비 대신 다양한 앱을 만들어서 승부보려하는데 괜찮을까요?

스토리북을 어떻게 활용하는게 좋은건가요?

스토리북을 사용하면 컴포넌트를 먼저 개발할 수 있다는 장점이 있다해서 사용해보려고 설치하고 사용 중인데, 이것 외의 장점이 있나요? 예를 들어 저 같은 경우는 카드 컴포넌트를 하나 만들면 스토리북에서 확인하고 뷰포트에 따라 어떻게 보이는지 확인해봅니다. 그 뒤로는 그냥 웹 페이지에서 해당 컴포넌트 여러개 넣는다치면, 어떻게 배치할건지 직접보며 스타일 정의를 합니다. 그런데 궁금한게 이렇게 컴포넌트 하나 만들때만 활용하는 도구인건가요? 아니면 제가 모르는 스토리북을 사용하는 짱 좋은 이유라거나 엄청 편한 이유가 있나요? 스토리북은 어떻게 활용해야 좋은걸까요.. 사용하시는 분들은 어떻게 활용하는지 궁금합니다. 그냥 컴포넌트 개발할 때만 사용하시는가요? 😮..

Nestjs가 앞으로도 부흥할 수 있을까요?

대기업도 노려보고 싶고, 대기업이 아니더라도 제가 가고싶은 기업들 공고를 보면 대부분이 Springboot 기반이더라고요. FastAPI나 Nestjs는 자격요건에 Spring과 같은 백엔드 프레임워크 경험자도 구인하지만, Spring 채용 공고는 오로지 Spring 경력자만 뽑더라고요. 지금 3년차인데... 계속해서 Nestjs를 하는게 맞을까요? Nestjs 공고는 서류합격율도 높은 편인데 Spring 공고는 합격이 거의 없네요...ㅠㅠ 좀 큰 기업들은 노려보지도 못할까 좀 걱정됩니다...

수익화 사이드프로젝트 앱개발 디자이너 구인

안녕하세요. 저는 k사 앱개발자 입니다. 몇년전부터 개인으로 앱개발을 해봤는데. 아주 소소하게 수익이 나고 있었습니다. 개발만으로는 수익성에 한계가 있지 않나 싶습니다. 제가 생각하는 아이디어에 디자이너 한분만 참여해도 앱 자체의 수익을 더 높일수 있을거 같다 생각했습니다. 자세한 전략은 만나서 설명드리려합니다. 평소에 앱 디자인을 통해 수익화에 관심있던 디자이너분들은 연락 부탁드립니다. https://open.kakao.com/o/sYGBiuHg

원티드랩 구인 공고

와이피아이디어스컨설팅에서 채용 중인 프론트 개발 책임 개발자 (근무지: 말레이시아)에 한번 지원해 보세요. http://wntd.co/dda8b87c 안녕하세요 :) 혹시 해당 공고에 지원하신 분 있으실까요?!

SRE 엔지니어에서 개발자로 돌아올수 있나요?

안녕하세요. 일본에서 일하고 있는 백엔드 엔지니어입니다. 현재 담당중인 프로덕트가 너무 익숙해져서 사고보다 경험적으로 일을 하는 경우가 많아서 이직을 시도하고 있습니다. 이곳 저곳 구인에 응모해보던 도중에 SRE 엔지니어직에도 지원하게 되었고, 현직에서 AWS를 다뤄본 경험덕에 코딩테스트에 통과하게 되었습니다. SRE 엔지니어로 근무하며 획득 가능한 역량이 SLI, SLO를 수호하는 방안, AWS와 같은 클라우드 심화지식이라고 생각했고, 이것들은 백엔드 엔지니어로서 필요한 역량이니까 SRE 엔지니어의 경력도 엔지니어로서의 역량을 쌓는데 도움이 되지 않을까하고 생각하였습니다. 그런데 SRE 엔지니어에서 개발자로 돌아오기가 어렵다는 말을 들어서 겁이 나서 망설이고 있습니다. 백엔드 엔지니어로 돌아오고 싶다면 SRE 엔지니어로 가지 않는게 좋을지요? 조언 부탁드립니다.

포트폴리오 웹의 기능은 어디까지 해야할까요?

프론트 지향하는 리액트 사용중인 취준생입니다. 포트폴리오의 기능을 얼마나 좋게 어떤것을 구현해야 누가봐도 좋은 포폴이 될지 질문드리고 싶습니다. 현 포폴은 쇼핑몰을 구현 하고있습니다 회원가입,제품뷰, 장바구니 구매, 구매조회, 리뷰 글 과 같은 기본적인 기능은 갖추었으나 과연 여기서 어떤기능을 추가해야 신입 구인시장에서 경쟁력이 있을지가 고민입니다. 추가 기능을 구상하고있는것들은 1.라이브 커머스처럼 제품 썸네일에 동영상을 보여주는거나, webgl을 배워 3d모델을 띄워주고싶습니다. 2.d3를 배워서 리뷰의 한줄평이라는 셀렉트 탭으로 받은 많은 제품평가 자료를 시각화 해서 보여줄생각입니다. ex) 상품이 맘에든다. 디자인이 별로다. 3. 더 나아가 실시간 쿠폰발급까지 생각하고있습니다. api및db 배포서버또한 제가 적당히 짜서 쓰고있어서 기능주제선정이 자유롭습니다.

영어 가능 개발자를 구하는 풀이 따로 있을까요?

안녕하세요, 저는 현재 미국 거주중인데 한달 내로 한국으로 돌아갈 예정입니다. 한국에서 약 2년 전 국비학원 수료 후 정보처리기사를 땄습니다. 하지만 그 후 미국으로 와서 약 2개월 한인기업에서 일한 것 말고는 개발자로 일한 경험이 없습니다. 마흔에 가까운 나이라 신입으로 입사하기에 매우 많다는 것을 알고 있고요, 그나마 내세울 건 영어 유창성이라고 생각합니다. 이런 제가 한국에서 구직하는 데 조언을 구할 수 있을까 해서 글을 올립니다. 많은 나이에 비전공, 국비학원 출신. 정보처리기사와 영어 유창성만을 가지고 지원할 곳을 찾기에 좋은 풀이 혹시 따로 있을까요? 수도권에서 영어 가능 개발자나 IT 관련 종사자를 구하는 구인광고를 보기에 좋은 웹사이트나 앱이라든지요. 혹은 귀국 후 네트워킹할만한 모임을 소개받을 수 있을까요? 읽어주셔서 감사합니다.

프론트엔드 학점은행제

안녕하세요 웹개발 부트캠프 3개월 과정 수료 후 퍼블리셔로 취업해 일하고 있습니다. (1개월차) 저의 최종 목표는 프론트엔드개발자가 되는것인데 여러 구인공고를 보다보니 기본요건이 초대졸이상인곳이 많더라구요 거진 70%는 초대졸 or 대졸 이상인데 퍼블리셔로 근무하며 지식과 실무경험을 쌓고 학력적인 부분도 보강하려고 합니다. 궁금한것은 1. 학점은행제 기업에서 학력으로 인정해주나요 ? 2. 학점은행제 vs 사이버대학 3. 그냥 고졸로 능력향상에 모든걸 쏟아 붓는게 낫나요 ? 답변 주시면 감사하겠습니다 ㅠ .

Git 레포지토리 관리는 보통 어떻게 하시나요?

새로운 회사로 이직 한지 얼마 안된 3년차 주니어 웹 개발자입니다. 현재 회사가 IT 업체가 아니라 모든 개발과 운영을 개발 업체에 맡긴 상태입니다. 회사에서는 인하우스 개발자의 필요성을 느껴 구인을 했고, 제가 들어왔는데 모든 프로젝트 소스를 인수인계 받음에 앞서 형상 관리에 대한 의견 충돌이 생겨 질문 드립니다. 현재는 운영 중인 여러개의 웹 프로젝트를 같은 레포지토리에 관리 하고 있습니다. 보통 기능 개발 같은게 들어오면 웹 별 비슷한 기능을 어차피 한꺼번에 반영해야해서 한번에 수정 후 1 commit을 하고 있다고 합니다. 충돌날 일도 거의 없다고 브랜치는.. 나누지 않는다고 합니다. 이것부터 이해가 안되긴 합니다. 저는 이전 회사에서 프로젝트 별 레포지토리를 생성하여 관리 했었습니다. 물론 기능 추가를 하더라도 유의미한 커밋은 여러번 했었고요. 그냥 그런 방식이 당연하다고 생각했습니다. 저는 이전 경험처럼 형상 관리를 나눠서 하고 싶은데 개발업체 개발자가 납득할만한 설명이 바로 떠오르지 않았습니다. 그래서 일단 보류해둔 상태입니다. 뭔가.. 이상한 것 같은데 어떤 근거를 들어가며 설득해야할지 모르겠습니다. 이미 그런 방식으로 계속 개발/운영 해오던 거라 그 쪽도 현재 관리 방법을 고수하고 싶은 것 같습니다. 위 내용에 대해 조언을 주신다면 감사하겠습니다. 혹시나 제 질문이 이해가 안 되신다고 해도 댓글 부탁드리겠습니다. ㅠㅠ 현재 회사에 입사한지도 얼마 안됐고 개발자가 저 한 명이라 도움 구할 사람이 없네요..

코틀린으로는 취업이 힘든가요??

안드로이드개발에서 네이티브보다는 코틀린에 흥미가 끌려 코틀린을 공부중인 취준입니다. 사람인이나 잡코리아 같은 구인구직사이트를 찾아보면 안드로이드개발은 대부분 경력직이고 코틀린은 잘 안뽑는데 혹시 이러한 이유를 알수있을까요?? 그리고 안드로이드개발로 가려면 백엔드나 다른 기술로 경력을 쌓고 가야하나요?? 아 그리고 취업을 위해서는 자바를 다시 공부하는게 좋을까요??(현재 자바는 안하고 바로 코틀린으로 뛰어든 취준입니다)

프론트엔드 주니어 이력서 질문입니다!!

안녕하세요 프론트엔드 국비수료후 12월부터 지금까지 이력서 넣고 있는 취준생입니다. 현재 40개이상은 지원한거 같은데 면접을 한곳봤습니다ㅜㅜ 포토폴리오가 부족해서 그런가 싶어서 next.js로 한 개인프로젝트를 구현중입니다. 하지만 혼자하다보니 막히는부분도 많네요ㅜㅜ 포토폴리오를 추가하며 계속이력서를 넣는게 맞는지 궁금해서 질문드려요!! 추가로 퍼블리셔 구인공고에서 우대사항쪽에 react가능한분을 찾고 있는곳이 많던데 퍼블리셔 지원하는건 어떻게 생각하는지 궁금합니다 선배님들!!

신입 원하지 않은 부서 배치 어찌해야할까요?

안녕하세요 올 9월에 취업한 신입 개발자입니다. Java 웹 백엔드쪽으로 준비해서 합격했는데 막상 들어가니 c++로 자사 솔루션의 엔진을 만드는 직무에 배치받아 일하고 있어요. 처음에는 개발만 많이 할 수 있으면 분야는 상관 없다고 생각했고, 실제로 개발 업무가 많아서 괜찮았는데 적응하고보니 추후 이직이 어려울 것 같아서 고민입니다. 제가 아직 경력이 짧아 업계를 잘몰라서하는 헛된 고민인가 싶어 질문드립니다. 이직이 어렵다고 생각하는 이유는 아래와 같습니다. 1. 자사 솔루션의 도메인이 특수한 분야임. c++의 대중적인 도메인인 게임, 임베디드쪽으로는 c++을 사용했다는 경력만으로는 어필되지 않을 듯함. 2. c++ 개발 구인 풀 자체가 좁음 이러한 이유로 다시 백엔드쪽을 준비해야하나 고민 중입니다. c++개발자로서 이직 시 시장이 어떤지 선배님들의 고견 듣고싶습니다.

프론트 커리어,,,,,,

안녕하세요 Frontend로 일하고 있는 신입개발자 입니다. 지금 회사에서 React 커리어를 6개월 정도 경력을 쌓았고 이전 회사에서는 스타트업이어서 수익 문제 때문에 VueJS로 6개월 정도 커리어를 쌓았습니다. 그런데 이번 회사에 합류한 팀이 어쩔 수 없이 해체 되어서 회사에 주력적인 Frontend 기술인 Sencha ExtJs를 사용하게 될 것 같습니다. 구인 사이트에 찾아보니까 Sencha를 사용하는 기업이 많이 없는 것 같아서 커리어를 쌓아도 되는지 고민 됩니다. 많은 의견 주시면 좋겠습니다.

다른 기술스택 신입 지원

안녕하세요 개발자로 취업을 준비 중인 예비 개발자입니다. 다름이 아니라 혹시 신입으로 지원했을 때 다른 기술 스택으로 지원을 해도 붙는 경우가 있을까요? 예를 들어 웹을 그동안 공부했다가 전혀 다른 앱을 만드는 회사로 지원을 한다던지요. JAVA를 공부했던 사람이 전혀 공부하지 않았던 react native 쪽으로 지원을 해도 붙는 경우가 있을까요? 현재 지방에 거주 중인데 구인 공고가 적네요. 그동안은 그래도 기초라도 공부를 해놓고 지원을 해야 된다 이런 생각이였는데, 이런 생각으로 지원조차 못하고 넘긴 경우가 간혹 있었습니다. 물론 뽑는 것은 회사 마음이지만 그래도 붙는 경우가 있을까요? 그리고 전혀 다른 기술 스택으로 지원하는 것에 대해 어떻게 생각 하시나요? 선배님들 생각이 궁금합니다. 감사합니다.