6개월 중고신입 메리트 있나요?

6개월의 경력은 어느정도 메리트가 있습니다. 그동안 실무에서 배운 경험, 팀 프로젝트에서 함께 일한 경험, 소프트웨어 개발의 전반적인 프로세스를 이해하는 등 기술적인 능력뿐만 아니라 직장에서 필요한 다른 스킬들을 쌓을 수 있는 시간이었을 것입니다. 특히 당신이 원하는 포지션으로 이직하려 할 때, 현재 하고 있는 일과 연관성이 있다면 이는 큰 메리트가 됩니다. 물론, 그렇지 않은 경우에도 실제 업무 환경에서 어떤 문제를 마주하고 해결하는 과정을 겪었다는 점은 장점으로 작용할 수 있습니다. 다만 중요한 것은 짧은 기간의 경력이더라도 그 안에서 얼마나 많은 것을 배우고 성장했는지, 어떤 업무를 수행했는지 등 구체적인 내용입니다. 취업 시 이러한 내용을 체계적으로 정리하고 설명할 수 있는 능력이 필요합니다. 그래서 6개월 동안의 경력이 부담스럽게 느껴진다면 지금 그만두는 것도 방법입니다. 다만, 이 경우에는 그다음 계획이 중요합니다. 어떤 새로운 기술을 배우거나, 프로젝트를 진행하며 경험을 쌓는 등의 활동을 준비해야 합니다. 마지막으로 중고신입인 경우 잘 알려진 회사에서 경력을 쌓았다면 상대적으로 이직 시 더 마음 편하게 이동할 수 있습니다. 그래서 가능하다면 현재 회사에서 나중에 원하는 포지션으로 전환할 수 있는 기회를 찾아보시는 것도 추천드립니다.