FE 물경력이 될지 않을까 싶어 고민됩니다

선임 없는 개발 회사에 대한 고민이 신군요 사실 저 또한 선임 없이 커왔고, 저의 선임은 구글이었습니다. 사실 프론트 선임 개발자를 만나는 게 대기업이나 중견기업 아닌 이상 상당히 보기 드문 건 사실입니다. 저도 질문자님과 같은 고민을 굉장히 많이 했었는데, 제가 경험해온 해답은 주니어의 경우 많은 코드를 보면서 성장하는 방법이 최선이었던 것 같습니다. 우선적으로 React, Nextjs, Zustand 등과 같은 라이브러리들이 있겠고요. 그 외 내부 React의 시스템 구성이 궁금하다 싶으시면 Toss나 당근 github 들어가셔서 레포지토리 분석하셔도 무관합니다 (저는 MUI Template를 분석했었습니다) 그렇게 좋은 코드를 보면서 본인이 방향성을 정해놓으시면 추후에 구조 등을 잡는데 훨씬 수월해집니다. 아 참고로 팁하나 드리자면, 본인이 쓰는 기술이 과연 꼭 필요한가에 대한 의구심을 가지면서 써보시길 바랍니다 (비판적 사고)

저도 신입 땐 막연히 회사 들어가면 고연차 선배들이 가르쳐주고, 이끌어주고 하겠지? 싶었는데 실제 그렇게 잘 돌아가는? 회사는 많지 않더군요. 대부분 인력 부족하고, 여유도 없고, 장기적인 플랜은 생각하기 어렵고.. 아무튼 저도 비슷하게 혼자 많은 걸 담당하는 시기가 있어 공감가는 부분부터 말씀드리자면, "혼자라 마음대로 하게 되었다 -> 그런데 컨벤션/최적화/테스트코드 등 신경쓰인다" 라 하셨는데 일단 문제를 인지하고 있고, 안하고 있는 게 마음 한구석에 불편하게 자리잡고 있다는 것부터가 저는 좋은 신호라고 생각합니다! 쉽게 말해 이제 하면 되니까요! 저도 혼자 많은 걸 담당하는 시기가 있었는데, 어떤 사람들은 대충 굴러만 가게 (또는 굴러가는 척만..) 해두기도 하지만 저는 제 스스로가 그런 모습을 못 봐서.. 컨벤션은 어떤걸 따라가는게 좋을까? 다른 회사는 테스트 코드를 어느 시점에 어떻게 작성하지? 등등 많이 검색해보고 다른 회사 세미나나 테크 밋업 등 여기저기 눈동냥 하러 다니면서 시야가 넓어진듯 합니다. 약간 두서가 없어졌는데 다시 본인의 얘기로 돌아오면, 배워가는게 있을까? 걱정하셨는데 선배로부터 받아먹는 방식의 배움도 있겠지만 (그리고 효율적이겠지만) 혼자 야생에서 맨땅에 헤딩하며 배우는 방식도 꽤나 가치 있다고 생각합니다. 개인적으로는 후자가 훨씬 오래가고, 다음 단계로 성장할 단단한 토양이 되어주는 것 같습니다. 당연히 면접 같은 때에도 훨씬 할말이 많아지고요.