2024 팀네이버 신입 공채
recruit.navercorp.com
이번에 네이버에서 신입 공채를 한다고 합니다.
요즘 채용 시장을 보면 회사는 뽑을 사람이 없고 지원자는 들어갈 회사가 없다 할 정도로 분위기가 예전만큼 썩 좋은건 아닌데요.
이런 채용이 있을 때마다 적극적으로 지원 해보면서 시장에서 객관적으로 자신을 체크 해볼수 있고 설령 좋지 않은 결과를 맞이 할지라도 지원해보는 것과 하지 않는건 천지차이가 있다고 생각합니다.
준비가 완벽하게 되고서 지원하는 것보다 기회가 있을때마다 꾸준히 지원하는게 정말 중요합니다. 이번 공채가 좋은 기회가 되길 응원합니다.
개인적으로, 포털회사의 특징을 살려 여러가지 경험을 해보기에 아주 좋은 회사라 생각합니다.
https://recruit.navercorp.com/micro/teamnaver/2024
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2024년 3월 5일 오전 9:35
최
... 더 보기어제 AI 시대의 개발자 토론회에서 내가 대 AI 시대에는 버전관리 시스템이 필요없을 수도 있다고 생각해야한다는 말을 했는데, 그정도로 파격적인 생각을 해야한다는 이야기긴했지만, 진짜 그럴까?를 다시 한 번 생각해봤다.
우선 버전관리 시스템의 목적은 크게 다음 세 가지다.
‘똑부(똑똑하고 부지런하기)보다 똑게(똑똑하지만 게으른) 리더가 되라.’ 리더십 코칭에서 빠지지 않는 훈수다. 현장 리더들의 말을 들어보면 실행이 쉽지 않다.
... 더 보기‘훌륭한 데이터 분석가란 어떤 사람인가?’에 대해
... 더 보기다
... 더 보기AI(LLM) 애플리케이션의 발전 속도가 AI 지능(능력)의 발전 속도를 따라가지 못하고 있는 상태가 되었다. 즉, 이제 AI가 부족한 것이 문제가 아니라, AI의 능력을 100% 활용하지 못하고 있는 것이 문제인 상태가 되었다는 이야기.