나의 리더와 혹은 나의 팀원들과 더 발을 잘 맞추기 위한 1on1. 하지만 어째뜬 둘이서만 본다는 것에서 오는 어색함. 오프라인으로는 그래도 멋쩍게 웃으며 커피라도 같이 마시며 숨 돌릴텐데, 만약 온라인이라면?! 온라인 원격 1on1에서는 어떻게 하는게 효율적으로 해 볼 수 있을까요?

1. 목적 설정: 1on1 미팅의 주요 목적은 팀원과의 신뢰를 구축하고, 피드백을 주고받으며, 개인적인 발전을 지원하는 것입니다.

2. 정기적인 일정: 정기적으로 미팅을 설정하여 일관성을 유지하고, 팀원이 편안하게 이야기할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.

3. 미리 준비하기: 미팅 전에 논의할 주제를 미리 공유하여 팀원이 준비할 수 있도록 해야 합니다. 이는 대화의 효율성을 높입니다.

4. 적극적인 경청: 팀원의 의견과 감정을 존중하고, 적극적으로 경청하는 것이 중요합니다. 이를 통해 더 깊은 대화를 이끌어낼 수 있습니다.

5. 행동 계획 수립: 미팅 후에는 논의된 내용을 바탕으로 구체적인 행동 계획을 세우고, 후속 조치를 취해야 합니다.

6. 피드백 문화 조성: 정기적으로 피드백을 주고받아 서로의 성장에 기여하는 문화를 만들어야 합니다.

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