공기업 직원의 월급이 높을 이유가 없다. 게다가 공기업일지라도 적자라면 운영 효율화를 위한 노력을 보여야 한다. 직원들의 월급을 줄이건 필요없는 인력을 줄여야만 한다. 직원의 숫자와 월급을 유지한 상태라면 당연히 수신료 인상 하는 것만이 답일 수밖에 없기 때문이다. 공기업이라고 해도 필요 없는 일에 리소스를 사용하고 있다면 과감히 없애야만 한다.