<혁신기업이 최고인재를 찾는방법> 1. 좋은 기업은 좋은 인재를 확보하는데 전념하고 있다 2. 좋은 인재를 확보하기 위해서는 조직문화와 지금의 조직구성원과 잘 맞는 사람을 찾고 영입해야 한다. 외부 서치펌에서 인하우스 서치로, 더 나아가 전직원의 리쿠르터화가 진행되는 이유다. 3. 자기가 좋아하지 않는 일에서 탁월성을 발휘하는 건 불가능하다. 본인에게 공명이 울리는 마음맞는 회사를 만나는 것이 중요하다. - 아웃스탠딩(최현수), 혁신기업이 최고인재를 찾는방법