👨🏻‍🎓공들여 영입한 A급 인재들이 퇴사를 하는 이유... 1. 조직, 회사, 서비스의 더딘 성장 2. 업무 주도권을 잃어 버렸을 때 3. 조직에 더이상 기여하지 못할 때 4. B급이 자신의 리더로 올 때 5. 자신의 비지니스를 시작할 때 - Growpie 백종화 대표 Linkedin 에서 - 인사 책임자를 7년 정도 할 때 그룹의 핵심인재, 경영자 후보 그리고 임원과 경영자 관련 HR을 맡았었습니다. 그 과정에서 A급 인재에 대한 관점이 정립되고, 그들의 특징이 정리되었죠. 스타트업에 와서는 또다른 A급 인재상에 대해 정리를 할 수 있었는데요. 참 비슷하면서도 다르더라고요. 그 중 A급 인재의 퇴사 이유에 대해 4+1가지로 정리해 봤습니다. 1. 조직 안에서 더이상 성장하지 못한다고 느낄 때 2. 업무의 주도권을 잃어 버렸을 때 3. 조직에 더이상 기여하지 못한다고 스스로 판단될 때 4. B급 리더가 자신의 리더로 올 때 그리고 마지막 +1가지는 5. 자신의 비즈니스를 할 준비가 되었을 때 입니다. 개인이 가진 이유는 이보다 더 많겠지만, 이 특징들이 자주 보이더라고요. 4개의 부정적 상황과 1개의 부정적 상황으로요.