✍🏼 스타트업 PM이 성과 평가에 참여한 회 | 커리어리

✍🏼 스타트업 PM이 성과 평가에 참여한 회고 회사가 성장하고 회사 소속 인원이 늘어남으로써 각 멤버들이 열심히 노력한 성과에 대한 평가가 투명하게 이뤄지고 그에 따른 보상이 주어지지 않는다면 의문이 불만으로 바뀌고 개선이 되지 않는 상황을 뒤로하고 결국 회사를 떠나는 멤버들도 많이 봐왔었다. 각 멤버들이 맡고 있는 직무 내에서 현재 어떤 위치에 있고 사업과 제품 성장에 어떻게 기여하고 있는지 알 권리가 있다고 생각한다.

스타트업 PM이 성과 평가를 설계하다

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2021년 6월 30일 오전 1:40

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