[지속적으로 성장하는 조직(나)] 조직이나 사람은 한번의 전성기를 대체로 경험합니다. 그리고 그 전성기를 일찍 시작하고 오래 유지하는 것이 사람에게나 조직에게나 중요합니다. 전성기를 얼마나 빨리 앞당길 수 있는지는 개인이나 조직이 얼마나 빨리 성장하냐에 달려 있습니다. 그러므로, 개인이든 조직이든 성장에 많은 관심을 가지고 있어야 합니다. 지속적으로 성장하는 방법 1️⃣ 자신에 대해 잘 알아야 한다. 👉경쟁에 참여하는 모두가 성장하고 있다면, 더 효율적으로 성장하는 것이 중요하다. 👉조직이 가진 강점과 약점, 환경과 조건을 이해한다면 더 효율적으로 성장할 수 있다. 👉SWOT 분석은 개인과 조직의 성장에도 많은 도움이 된다. 2️⃣ 학습하는 습관을 만들어야 한다. 👉단기간의 학습에서는 집중력이 중요하지만, 장기간의 학습에서는 지속성이 더 중요하다. 👉작은 시간이라도, 지속적으로 투입되면 커다란 성과를 만들어 낼 수 있다. 👉학습이 규칙적이 되면, 도중에 중단될 가능성이 낮아진다. 3️⃣ 업무와 연결시켜야 한다. 👉반복적이고 익숙한 패턴에 변화를 주는 것에 불편함을 느끼는 경우가 많다. 👉변화를 도입하지 않으면 성장을 만들어 낼 수 없다. 👉업무에 변화를 도입하는 과정을 통해, 지식이 역량으로 전환된다.