[ 스타트업에서 일하고 싶으세요? 그리면 이것 기억하세요] 스타트업 취업에 관심을 갖고 계신 취준생 분들이라면 스타트업에 어떤 특징을 갖고 있는지 궁금하실 것 같습니다. 각각의 스타트업 회사 마다 다르겠지만 공통적으로 갖고 있는 5가지 특징들이 있습니다. 🔥 혁신적인 솔루션으로 차별화된 방법으로 혁신 한다. 🔥 성장/성과를 위하여 완전히 집중 한다. 🔥 린 스타트업으로 성과를 위해 불필요한 것을 제외하고 빠르게 움직인다. 🔥 구성원 중심의 문화로 개개인의 비중이 크다. 🔥 개인이 능동적이고 진취적으로 문제 해결자가 되어야 한다. 그러면 위 각각의 내용을 자세하게 풀어보겠습니다. ✅ 혁신적인 솔루션 👉 스타트업에 차별화된 혁신적인 솔루션을 개발하는 이유는 빠르게 성장하기 위헤서 입니다. 기존 레드 오션 시장에 후발 주자로 뛰어들거나, 기존 아이템과 단지 조금 다른 아이템으로 시작하면 성장이 느립니다. 그래서 보다 빠르게 성장하기 위해 스타트업은 차별화된 방법을 내놓는 이유 입니다. ✅ 성장과 성과를 위하여 👉 스타트업은 단순히 돈을 버는 것이 아니라 빠르게 성장하는 것이 목적인 조직입니다. 성장을 위해 성과라는 목표를 달성하기 위해 빠른 속도로 업무들이 진행 됩니다. 빠르게 성장하지 않고 그냥저냥 입에 풀칠하면서 사는 것이 마음 편하다면 절대로 스타트업 씬에 들어오면 안됩니다! ✅ 린 스타트업 👉 린((lean)하다는 것은 불필요한 요소들을 제거하고 효과적으로 사업하는 방식을 뜻합니다. 스타트업을 린하게 일을 합니다. 스타트업은 기존에 검증된 아이템이 아닌 차별화된 솔루션을 내놓기 때문에 시장에서 빠르게 검증하고 개선해 나가야 합니다. 즉, 빠르게 테스트 시장의 피드백을 받아 개선하는 방식으로 업무가 진행 됩니다. ✅ 구성원 중심의 문화 👉 스타트업은 기존 조직처럼 여러 단계를 거쳐 일하게 된다면 시장의 변화에 민감하게 반응 할 수 없습니다. 그래서 스타트업 조직원들의 개개인의 권한, 책임과 역할이 매우 중요합니다. 그래서 스타트업은 수평적으로 자유로움 커뮤니케이션 분위기를 조성하기도 합니다. 이런 문화의 장점은 개개인의 자율성이 높고 더 많은 권한 범위의 업무까지 경험 할 수 있습니다. 단점이라면 책임 권한이 크기 때문에 야근이 많을 수도 있습니다. ✅ 문제 해결자가 되어야 한다. 👉 스타트업을 빠르게 성장하는 만큼 새로운 문제들이 쉴틈없이 발생합니다. 그리고 조직도 빠르게 변화를 겪습니다. 문제들이 발생 했을 시 모든 조직원이 문제 해결을 위해 능동적으로 노력을 해야 합니다. 만약 <이 것은 경영진이 할 일>이라고 외면 해 버리는 것은 스타트업 조직의 특징과 동떨어지며 스타트업에서 적응하기도 힘들 것 입니다. 💬 그래도 스타트업에서 커리어를 쌓고 싶으신가요? 스타트업은 빠르게 시장에 침투하여 성과를 내려고 발악하는 집단입니다. 그렇기에 지금의 안락함과 쾌적함을 지양하며 지금 고생 하더라고 성장을 위해 빠르게 변화합니다. 만약 이런 스타트업에서 일을 하고 싶으시다면 <스타트업 DNA>를 본인이 갖고 있는지 깊히 생각해 보아야 합니다.