[KPI를 활용한 체계적인 경영성과관리의 방법 | 커리어리

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[KPI를 활용한 체계적인 경영성과관리의 방법] KPI 도출의 시즌입니다. 그런데 많은 회사에서 올해 평가기준을 도출하기 위한 목적으로 KPI를 도출하고 계시더라구요. 단언컨데 의미없습니다. 그냥 평가는 하긴 해야겠고, 기왕 평가를 하려면 정성평가보다는 정량평가가 군말 없을 것 같고...하니까 급하게 2021년 한해 동안의 업적을 평가할 KPI를 도출하는 경향이 있는데요. 그것은 KPI의 본질에서 완전히 벗어난 활용법이기 때문에 실제 개인과 회사의 성과를 향상시키는데 전혀 도움이 되지 못합니다. 그렇다면 KPI를 어떻게 활용해야 할까요? 그 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

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2021년 12월 21일 오후 11:42

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