⟪면접을 준비하는 방식⟫

오늘 UPPITY 뉴스레터를 읽다 면접 질문과 답변에 대해서 생각해봤습니다. 뉴스레터에서는 <가장 힘들었던 순간은 언제였나요?>라는 질문을 가정하고 몇 가지 팁을 소개했습니다. 제 생각을 더해 5가지 항목으로 정리했습니다. 1️⃣ 질문자 의도 파악하기 가장 힘들었던 순간을 묻는 의도를 파악해야 합니다. 누구나 힘든 상황을 겪을 수 있고, 그 힘든 상황에서 대처하는 방법과 그 이후에 달라진 점을 확인하고 싶기 때문에 질문한 것이니까요. 2️⃣ 문제 정의하기 문제 상황을 소개하고 당시에 이게 왜 문제라고 정의했는지, 왜 힘들었는지 차분하게 설명합니다. 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 하려면 문제라고 보는 상황을 1 문장으로 정리해보는 게 효과적입니다. 3️⃣ 솔루션 탐색하기 문제를 정의한 이후에는 솔루션을 탐색해야 합니다. 어떤 방법으로 해결책을 탐색했는지, 그 해결책들 중 어떤 것을 먼저 시도해보기로 결정했는지에 대해서 설명합니다. 4️⃣ 결과 정리하기 답변하는 내용이 꼭 성공한 사례일 필요는 없습니다. 기대와 다른 결과가 나타났다면, 그 이유가 무엇인지를 분석하고 시행착오를 보완해서 새로운 솔루션을 적용해보는 과정과 반복까지도 '결과'이기 때문입니다. 5️⃣ 현재진행형 배움 공유 "그래서 그다음은요?" 5️⃣번은 이 질문에 대한 답변입니다. 동일한 문제가 반복되지 않도록 시스템화했다면 그 방식을 소개해주세요. 예상과 다른 결과가 나타났고, 시행착오를 경험했다면 오차를 줄이기 위해 그 이후 적용했던 일들과 그중 현재까지 지속하고 있는 일, 그 이후에 동일한 문제가 발생하지 않도록 어떤 점을 주의하는지 등 Lessons Learned를 소개합니다. 여기까지가 질문에 대한 의도입니다.