강점을 알 때 비로소 보이는 것

커리어 코칭 일기 (Work & Tech) 706 개인이 가진 강점을 스스로 알아야 합니다. 개인이 가진 강점을 알아야 하는 이유는 취업을 고민할 때 직업 선택 기준으로 활용할 수 있기 때문입니다. 강점은 취업뿐만 아니라 가족과 친구, 그 밖의 다양한 관계에서 중요합니다. 조직이라는 공동체는 다양한 강점을 가진 사람들이 모여 있습니다. 최고의 팀워크를 가진 조직은 완벽한 능력을 가진 사람들이 모였을 때보다 서로 다른 강점을 가진 사람들이 조화를 이룰 때 가능합니다. 팀 구성원이 가진 강점을 서로가 정확히 인지하고 이해할 때 프로젝트를 수행할 때 시너지를 낼 수 있습니다. 팀에서 부족한 능력이 있다면 인재를 영입하여 보완할 수 있습니다. 인재를 영입할 여력이 되지 않는다면 기존 멤버 중 능력을 보완할 사람이 필요합니다. 아니면 십시일반 힘을 모아 부적한 능력을 채울 수 있습니다. 개인마다 뾰족한 강점이 있다는 것은 두 가지 다른 의미를 엿볼 수 있습니다. 뾰족하게 드러나지 않을 뿐 누구나 다양한 강점을 갖고 있습니다. 그리고 뾰족하면 할수록 강점이 다른 사람들에게는 단점으로 비치기도 합니다. 나와 동료의 강점과 단점을 이해하기 위한 가장 정확한 방법은 피드백입니다. 가족, 가까운 지인, 협업하는 동료와 서로 피드백을 나눔을 통해 객관적인 강점과 단점을 파악할 수 있습니다. 피드백하는 방법은 지지와 요구로 구성된 대화로 가능합니다. 먼저 심리적 지지를 이야기하고, 다음으로 정확히 요구를 말하는 것입니다. 요구는 미래에 어떻게 행동하면 좋을지 구체적으로 설명해야 합니다. 강점을 이해하는 피드백을 하려면 가장 중요한 태도는 경청입니다. 경청은 귀로 듣고 머리로 이해하며 마음을 열어 받아들이는 것입니다. 이제 방법을 알았으니 지금부터 가족과 친구, 직장동료가 가진 강점에 대해서 관심을 가져보세요. 나의 주변 사람을 이해하면 그동안 보지 못했던 새로운 관점을 갖게 될 것입니다. 이를 통해 내가 추구하는 일에 도움을 받게 될 거라고 확신합니다.