Enterprise, Sales Development Manager (Team Lead)

1) Outbound 세일즈 실행: 미드마켓 대상 콜드콜, 잠재고객 니즈 탐색 및 솔루션 제안, Opportunity 전환 및 FS 팀으로의 핸드오프 리딩 2) 팀원 코칭 및 스킬업: 콜드콜 스킬 코칭(컨택·니즈 파악·피칭), 주기적 콜 리뷰·롤플레이, 신규 입사자 온보딩 및 세일즈 스킬 체계화 3) 퍼포먼스 관리: 아웃바운드 지표 관리(콜드콜 건수, 컨택률, Opportunity 전환률 등), 지표 기반 피드백 및 목표 관리 4) 팀 빌딩 & 조직 운영: 팀 채용 참여 및 신규 멤버 적응 지원, 팀 문화 강화, IS→FS 간 협업 및 리드 흐름 최적화

B2B 아웃바운드 세일즈 3-4년 이상 경험, 팀 리딩·코칭 경험 또는 강한 주도성 및 실행력, 콜드콜 수행 가능, KPI 기반 목표 달성 지향, 팀 워크 및 피드백 문화에 익숙함. 우대사항: 3~4명 이상 스몰팀 1년 이상 리딩 경험, 교육·코칭·멘토링 역량, 데이터 기반 문제해결 및 실행, SaaS/IT 솔루션 세일즈 경험, 높은 Ownership 및 셀프 매니징 능력.