Talent Acquisition Manager

현업·임원 등 이해관계자와 소통하며 채용 기획 및 운영, Direct Sourcing 및 프로세스 효율화 등 채용전략 수립·개선, 채용 데이터 기반 문제점 분석과 회고, 채용브랜딩 및 파이프라인 강화, 우수 인재 채용 경로 설계 및 지속 개선

Tech(SW/HW) 포함 4년 이상 채용업무 경험, 뛰어난 커뮤니케이션 역량, Direct Sourcing 등 다양한 채용 방식 활용 경험, 채용 프로세스 문제 발굴 및 해결 경험, 데이터 인사이트를 채용에 활용한 경험. 학사 이상, 병역필/면제, 해외여행·해외근무 결격사유 없음, 공무원법상 결격사유 없음.