Employment Counsel

People & Communities 팀에 고용 이슈 전반에 대한 전략적 자문 제공(채용, 고용, 징계, 해고, 복리후생, 휴가, 편의 제공, 보상, 임시직, HR 정책, 성과관리 등). 미국 중심의 고용 의무 및 타 지역 이슈 자문. 직원 관련 AI 이니셔티브에 대한 법률 자문. 고용법 및 규제 준수를 위한 정책·표준·업무 절차 수립 지원(안전보건 준수 포함). 고용계약서, 오퍼레터, 정책 문서 작성·검토. 조사·분쟁·소송 전 단계 및 소송 대응, 외부 자문과의 해결 전략 수립. Legal, People Partner, 외부 자문 및 경영진과의 관계 구축. 개인정보 이니셔티브, 고객/벤더/파트너 계약 및 기타 법무 이슈 지원.

JD 학위 및 미국 최소 1개 주 변호사 자격 보유(CA, NY, IL, TX 우대). 고용법 경력 6년 이상. 직원 불만 조사(괴롭힘, 차별, 보복, 내부고발, 정책 위반 포함) 자문 경험 필수. 평판 있는 로펌 경력 및 사내 법무/파견 경험 우대. 미국 고용법 전반에 대한 풍부한 자문 경험과 캘리포니아 고용법 이해 또는 학습 의지 필요. 크로스펑셔널 파트너와의 협업·영향력 발휘 경험, 뛰어난 커뮤니케이션·분석·협업 역량, 서비스 마인드, 세부사항 주의, 높은 판단력과 무결성, 다중 과제 처리 능력, 직원 관련 privacy 경험, 외부 자문 및 워킹그룹/프로젝트팀 조율 역량 필요.