중고 신입 개발자 입사 일주일 연봉협상

Question

안녕하세요. 지방에 있고 직원 30명 정도인 회사 입사 일주일 되었습니다. 3개월 동안 수습기간인 상태입니다.
경력은 1년정도 있고 비전공자입니다. 계약서는 입사 일주일 뒤인 내일 씁니다.

다시 연봉협상 얘기를 해도 괜찮을까요?

제가 일주일 일해보니 충분히 실력이 있다고 생각합니다.
아니면 1년 뒤에 연봉협상 시에 다시 말씀드리는 것이 좋을까요?

저는 3500은 받고 싶은데 현재 2900받고 있습니다.
2900은 어떠냐고 했을 때 입사가 간절해서 혹여나 높게 불렀다가 불이익 받을까봐 말을 못 꺼냈네요...ㅠㅠ

참고로 이전 회사에서도 프로젝트 메인투입으로 2개, 그리고 유지보수도 2개 그래서 4개 진행했던 이력이있습니다.

aigoia · Answer

관습상 수습 만료시에 연봉 재산정합니다. 저도 신입때 수습 끝나고는 액수가 재산정 되서 다르게 나왔던 기억이 나네여.

백승훈 · Answer

안녕하세요 답변 드립니다. 😏

위의 분이 수습 만료시라고 적어주셨지만 보통 중소규모 일반 정규직 개약의 경우 1년 (수습기간 3달 포함) 으로 계약하는 경우가 많습니다. 2번 나눠서 계약서를 쓰는것도 리소스 낭비인경우가 많고 일반적으로 수습 / 정규직을 따로 작성하는것은 채용연계형 인턴 , 프리렌서 에 해당하는 경우가 대부분입니다.

아마 작성자님이 작성하시는 계약서는 정규직에 해당하는 1년치 계약서일껍니다. 보통 회사마나 (SI기준) 연봉 테이블이 있고 지방이 서울보다 -100 ~ -200정도 됩니다 (집세 물가등을 감안하여)

1년 정도라고 적으시는 거 보니 1년을 채우신건지 1년을 못채우신건지 모르겠지만 아마 회사 입장에서는 신입이랑 동등하게 볼겁니다. 비전공자 + 1년을 산정해서 아마 2900인 것 같고 3500은 힘들지 않을까 싶습니다. (전 직장에서 연봉을 3500을 받으신거라면 이 점을 어필해서 전직장과 동일하게 맞춰달라는 정도는 제안할 수 있습니다)

아마 추측이지만 전공자가 3000일 거고 서울 기준이면 3200쯤이니까 딱 평균치에 근접하는 수치라고 생각됩니다.

+) 이미 제목에서 작성하셧는데 신입 포지션에 지원하셧나 보내요 아예 분류 자체가 신입이면 경력은 합불을 결정하는 요소이며 연봉테이블에 크게 영향을 끼치지 않습니다.