면접에서 공백기 아닌 공백기 질문

안녕하세요. 슈퍼코딩에서 커리큘럼을 설계하고 있는 CL입니다. 이 질문은 정말 많은 취준생 분들이 면접을 앞두고 가장 고민하는 부분이기도 해요. 글을 읽으며 고민의 깊이가 느껴져서 진심으로 공감했습니다. --- 우선, 결론부터 말씀드리면 짧은 인턴 경험이라도 솔직하게, 긍정적으로 언급하시는 것이 훨씬 좋습니다. 면접관이 궁금해하는 것은 "이 시간 동안 무엇을 고민하고, 어떻게 성장했는가" 입니다. 기간이 길고 짧은 건 사실 중요한 포인트가 아니에요. --- 특히 질문자님은 최근 인턴 경험이 지금 지원하는 포지션과 일부라도 연결된다고 하셨죠? 그렇다면 충분히 강점으로 활용할 수 있습니다. 예를 들면 이렇게요: > "4월부터 [회사명]에서 인턴십을 시작했습니다. > 이 과정에서 [직무 관련 경험/키워드]를 실무에 적용하며, 더 빠르게 성장할 수 있었습니다. > 현재 지원드리는 포지션 또한 이 경험과 방향성이 맞다고 생각해 지원하게 되었습니다." --- 중요한 건 ‘짧은 경력’ 자체를 변명하는 게 아니라, "짧은 시간이지만 그 안에서 무엇을 배우고 느꼈는지"를 이야기하는 거예요. 이렇게 솔직하고 자신감 있게 전달하면, 오히려 성실성과 성장 의지를 높게 평가받을 수 있습니다. --- 마지막으로 한 가지 더 드리고 싶은 말씀은요: 기업은 "완성된 사람"을 찾기보다, "성장 가능성과 주도성"을 가진 사람을 찾습니다. 질문자님처럼 고민하고, 준비하는 자세를 가진 분이라면 충분히 좋은 인상을 남길 수 있을 거예요. --- 편하게 마음 다잡으시고, 진심이 담긴 스토리로 면접에 임하시길 응원합니다. — CL@Supercoding Curriculum Lead @Supercoding | Helping You Navigate Career Shifts