스타트업 개발.. 원래 다 이런가요?

Question

안녕하세요 부트캠프에서 공부하고 바로 스타트업으로 취직해서 프론트엔드 직무를 맡고있는 2년차 개발자입니다..

제가속한 회사는 업력4년차 saas 서비스를 운영하는 스타트업입니다. 입사 초반에는 자금을 위해 다른 스타트업이 그렇듯 외주업무를 받아 개발자들이 진행을 했었습니다.
나름대로 2년동안 일하면서 1인 앱개발, si 프로젝트 1인 8개 이상 개발해왔고 회사내에서 인정받아 승진에 연봉인상도 받았습니다.

문제는 자사서비스를 시작하면서 부터였습니다ㅠ 지금 현제 기획-개발 프로세스는
대표 머릿속 아이디어-> 기획자 전달-> 기획-> 대표 피드백-> 승인후 개발자 피드백-> 개발 -> qa 이렇게 이뤄지고있습니다. 과정자체만 보면 그렇게 문제가 되지 않겠지만 문제는 이모든과정이 5일안에 이뤄진다는 점입니다. 심지어 기획은 주당 2~3개정도입니다. 실질적으로 개발쪽에서 완성된 기획을 받는 시점은 수요일 퇴근전이고 백엔드 erd수립하고 api다 나오면 빠르면 목요일 퇴근전입니다. 그럼 프론트는 화면을 짜다가 해당 api를 받고 목요일야근-금요일 야근 - 야근 중 qa 그럼또 야근 이런식입니다.

이런 문제점을 말했더니 원래 스타트업들이 다이렇다며 제가 잘 모르는거라고하는데 보통 다 이렇게 진행하는건가요..? 이렇게 쫒기듯이 개발을 진행하다 보니까 컴포넌트 재활용이고 뭐고 복붙 혹시 사용할지 모르니까 주석처리 의 연속인 똥덩어리 코드만 계속 쌓이고 있는기분입니다..

회사자체의 연봉이나 대우는 좋지만 계속 이런식의 경력을 쌓는게 개발자로서의 커리어에 도움이 될지 그리고 대표가말한대로 스타트업이 원래 다 그런건지 의견을 여쭤보고자 답답한 마음에 글올려봅니다 ㅠㅠ

포크코딩 · Accepted Answer

자세한 내막은 모르겠으나, saas 스타트업 치고 대표라는 분이 기술 부채의 개념을 모르는듯 합니다. 아마 업보로 돌려받게 되겠죠. 본 답변은 아래와 같습니다.

## 지금 경력이 커리어에 도움이 되는가?

제가 생각하기에 적어도 커리어에 도움이 되는 경험이라면 세 가지 영역을 충족해야 한다고 생각합니다.

첫째, 실무 경험이 뒤따를 것
둘째, 진행했던 프로젝트가 실제 가치를 창출할 것(매출, 사용자 수 등)
셋째, 자신의 생각을 확장할 수 있는 경험일 것

짧은 기간 동안 프로젝트들을 진행하면서 설계하고 디자인하고 코딩하셨을 겁니다. 첫 번째 기준을 만족하셨습니다. 어느 시리즈 단계에 있는 스타트업인지 모르겠으나 연봉을 받고 있다는 것은 가치를 창출했다는 반증일 수 있겠습니다. 두 번째 기준을 만족합니다.

마지막으로 생각의 확장 부분입니다. 지금 느끼는 위화감, 이게 맞나? 싶은 마음에서 확장은 시작했다고 생각합니다. 이런 기준에서 생각해봤을 때 지금 쌓고 계신 경력은 커리어에 도움이 될 것이라 생각합니다.

## 스타트업이 원래 다 이런가?

기술 부채를 막론하고 제품 또는 서비스 출시를 위해 코드를 빨리 작성하는 경향은 비슷하다고 생각합니다. 하지만 코드 품질과 관련해서 최종 의사결정자(보통 대표 또는 CTO)가 소프트웨어 공학에 대해서 얼마나 알고 있느냐에 따라서 차이가 있는듯 합니다.