개발자

사수 없는 스타트업 가도 될까요?

2024년 05월 23일조회 276

안녕하세요 백엔드 개발자로 취업 준비중입니다. 사실 이전에 백엔드로 취업을 했었는데, 어쩌다보니 규모와 명성이 적당히 있는 기업에서 관련 없는 업무를 맡에서 백엔드지만 프론트 작업만 8개월여 하고 나왔습니다..😢 심지어 Sass 부서에서 SM 부서로 강제전환.. 이번에 재취업에서 합격한 회사는 정말 작은 규모의 스타트업인데요. 백엔드 1 + 프론트 1 + 풀스택 1 + 디자이너 1 + PO 1 해서 기존 사업 유지와 별개로 신규 사업을 위한 개발 팀을 꾸리던데 들어가도 될까 싶네요.. 여기서 질문!! 스타트업에 사수 없이 다니신 분들은 혼자 해도 돌아 가게 할 수는 있는데 잘 만든 건지 판단을 해 줄만한 사람이 없을 때 어떻게 극복하셨나요? 객관적인 지표가 필요할 땐 어떤걸 참고하시나요?!

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익명님의 질문

답변 1

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저는 펌웨어 개발자라서 도움이 될지 모르겠지만 생각을 나눠봅니다. 저도 지난 회사에서 이전 회사에서 사수없이 3년을 근무를 했습니다. 지금 회사가 두번째 회사이고 1년이 넘었는데 사수가 있습니다. 두 회사 모두 개발팀 인원이 10명 이하의 스타트업 입니다. 어떻게든 동작만 한다면 1차 기준은 통과했다고 생각합니다. 하지만 동작만 하는 프로그램을 만들다보면 코드가 재활용이 안되는 경우가 많았습니다. 1달 뒤에 요구사항이 변경되거나 버그를 수정할 때 새로 갈아 엎는 경우도 있었습니다;; 제가 지금 회사에서 사수와 일하면서 확실하게 다져가고 있는 부분은 읽기 쉬운 코드를 작성하는 것 입니다. 변수명이나 함수명 같은 이름 짓는 것을 고민하고 함수가 하는 일을 최대한 단순하게 만듭니다. 그리고 너무나도 하기 싫지만 유닛 테스트를 작성합니다. 잘 만들었는지 판단은 1달 뒤의 질문자님이 다시 그 기능을 들여다 볼 때에 판단하게 될것입니다. 함께 힘내 보아요 ㅜㅜ !

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2024년 05월 23일

스타트업은 그 자체로 매우 큰 도전이며, 특히 너가 묘사한 환경에서는 내 스킬셋을 경험적으로 발전시킬 수 있는 기회가 있다고 본다. 그러나 네가 지적한 듯이, 새로운 패러다임에서 사수나 멘토 없이 일하는 것은 어려울 수 있다. 얼마나 잘 만들어졌는지 판단하기 위해 사용할 수 있는 여러 표준은 있다. 첫째, 코드의 품질과 유지 관리 용이성을 확인하기 위해 코드 리뷰를 실시한다. 이를 규칙적으로 하는 것은 중요하며, Github와 같은 버전 관리 시스템에서 쉽게 할 수 있다. 둘째, 자동화된 단위 및 통합 테스트를 작성하고 실행하는 것도 중요하다. 이것은 코드 변경이 애플리케이션의 다른 부분에 의도치 않게 영향을 미치지 않음을 보장한다. 셋째, 서비스에 대한 모니터링과 로깅을 구축하여 실시간으로 성능을 추적하고 문제를 식별 가능하게 한다. 넷째, 소프트웨어 설계 원칙 활용한다. 이것들은 업계 기준에서 시험을 받았으며 그로 인해 명확하고 유지 관리가 용이한 코드를 작성하는 데 도움을 줄 수 있다. 마지막으로, 선택 영역에 대한 심도 있는 지식을 확보하는 것은 이러한 과정에서 큰 도움이 될 것이다. 커뮤니티 포럼, 스택 오버플로우, 전문 웹사이트의 글, 기술 문서와 같은 소스가 이러한 지식을 얻는 데 도움이 될 수 있다. 다시 말해, 네가 사수 없이 일하더라도 충분히 실력을 향상시키고 잘 만든 것인지 판단하는 객관적인 지표를 찾는 방법들은 존재한다. 하지만 중요한 점은 학습 의지와 호기심, 그리고 안주하지 않는 마음 가짐일 것 같다.

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