신입 취준생인데 헤드헌팅 질문

헤드헌팅이 왔다면 그 자체로는 긍정적인 신호입니다. 하지만 3년 경력을 요구하는 자리에 대한 헤드헌팅이라면, 담당자는 이력서를 완전히 파악하지 않고 무작위로 접근한 것일 수 있습니다. 또 다른 가능성은, 회사가 신입에게도 기회를 주려는 의도가 있을 수 있다는 것입니다. 물론, 이런 경우는 드물지만 열심히 준비하고 도전하는 것이 좋습니다. 핵심적으로, 자신의 역량과 조건을 충분히 고려했다면 도전해 보는 것이 나쁘지 않을 것입니다. 하지만, 입사 후 정말 해당 업무를 수행할 수 있는 능력과 준비가 되어있지 않다면 다시 한번 생각해 보는 것이 중요합니다. 따라서 아래와 같은 사항들을 고려하여 결정하세요: 1) 해당 포지션에 관한 명확한 이해 2) 회사에 대한 충분한 정보 3) 자신의 역량과 그 포지션간의 매칭 4) 선택 후 추진력과 책임감 긍정적인 기회로 볼수도 있고, 헤드헌터의 실수일 수도 있습니다. 유심히 살펴보고, 자신의 판단에 따라 결정하세요.