어떻게 해야할 지 모르겠습니다.

Question

유사전공으로 대학을 졸업하며 SI 직장에서 파견근무를 만 3년 안되게 하다 스스로 성장하는지도 모르겠고, 잘 하는지도 모르겠어서 무작정 퇴사했습니다.
항상 기능 구현만 하면 끝이었거든요.

졸업 전 연계로 가게 된 회사라 포트폴리오도 없고, 이력서도 작성해본 적 없었고, 새로 이직 준비하다 처음 마주한 코딩테스트에 충격받고 1년정도 방황했네요.

그래도 개발이 좋아서, 스타트업이나 자회사에 가고 싶어 사설 부트캠프도 수료하고 했는데 서류부터 모두 탈락했습니다.
멘토링을 받아도 왜이렇게 신입처럼 적었냐, 경력직은 경력기술서가 중요하지 자기소개서, 포트폴리오는 잘 안본다... 그래도 지원할 땐 다 같이 넣긴 했습니다.

그런데 제가 본 포트폴리오도 다 신입 포트폴리오라 포트폴리오를 디벨롭 하려해도 어디서부터 손대야할지토 모르겠고, 이력서 멘토링도 어디선 한 건 최대한 적어라, 어디선 짧게 줄여라 하니 혼란만 가중되었습니다.
이전 경력들을 다 버리고 신입으로 넣으려니 그건 또 자리도 없고, 다 말리더라고요.

자신감도 많이 떨어졌습니다. 이전 회사에서 그래도 타이트한 일정에 다 맞춰 프로젝트를 마무리했고, 나름 퇴사할 때 회사사람 모두가 붙잡기도 했는데... 제가 정말 쓸모없나 싶습니다.

그러다 공백기가 길어져(퇴사 후 2년) 집안 사정으로 돈이 급해 이전 회사보다 열악한 회사로 취업하게 되었습니다.
이제 총 경력이 만으로 3년 4개월이 되어가네요.

이렇게되니 사이드프로젝트를 진행하곤 있지만 혼자 하느라 잘 하고 있는지에 대한 의구심, 경력엔 사이드프로젝트를 오히려 잘 안보이게 하고 경력 위주로 넣어야한다는 멘토링에 이게 맞나 싶네요.

우테캠 등 인턴으로 도전하고싶었지만 경력이 쌓여 이제 그마저도 못하게 되었습니다.
나이와 경력은 쌓여가고 커리어에 대한 의문은 계속 되고..

중고 신입도 괜찮지만 30대 초인 제 나이를 신입으로 뽑아줄 지 모르겠습니다. 이 경우 내년 상반기 신입 공채에 이력서 없이 자소서에 내용을 적고, 사이드프로젝트를 틈틈히 해 포트폴리오로 넣어야하는 걸까요?

aigoia · Answer

보통 사람은 달에 1000억을 벌어도 다음달에 900억을 벌면 고통스러운데 달에 100만원을 벌어도 담달에 110만원을 벌면 행복한 법이라. 고민이 많이 드실듯 싶네여.

간혹 채용을 진행하다 보면 연차가 많은 10년차 15년차 팀장급 포지션 지원자에 이력서를 검토하곤 하는데 이분들 이력서를 보면 무엇을 적을 지가 아니라 무엇만 남길지를 고민을 한 흔적이 느껴졌습니다.

사이드 프로젝트 뿐만 아니라 경력에서도 무엇을 빼고 안보이게 할지에 대한 고민이 슬슬 필요한 단계가 오지 않으셨나 싶긴 힙니다.

이게 경력이 짧으면 많이 적을수록 좋고 많으면 짧게 적을수록 좋은데 중간에 걸치셔서 그런듯 싶네여. 그렇담 신입으로 지원할때는 이력을 다때려 밖아서 적으시고 경력으로 지원할때는 빼십시오.

참고로 전 숫자로 된 성과로 딱 한 문장으로 요약해 적습니다. 그리고 그 밑으로 별다른 언급없이 깃링크 마켓링크 정도만 달아여.