구성원의 ‘괴로운 밥벌이’를 ‘행복한 밥벌이’로 바꿔주려면? - HSG 휴먼솔루션그룹
네이버 블로그 | HSG 휴먼솔루션그룹
2.거창하고 큰 거를 내려놔야 한다.
3.어차피 지나간 삶을 후회하지 말자.
4.●자식은 부모의 거울이다.
5.제일 볼품없는 사람이 입만 산 사람이다.
6.●과거는 아플수있어,그러나 극복할 수 있다.
7.주변을 정리하면 인생이 바뀐다.
8.●모든 사람으로부터 사랑받지 않아도 잘 산다.
9.늘 민감하고 날카로울 필요는 없다.
10.●누구에게도 많은 것을 기대하지 말자.
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2024년 5월 6일 오전 5:47
“To jobs that pay the rent! 집세 내주는 직장을 위해!” 영화 <악마는 프라다를 입는다>에 나온 대사다. 저널리스트를 꿈꾸는 대학 졸업생인 주인공. 하지만 그녀는 당장 생계를 위한 일자리가 급하다.
... 더 보기1. 20대의 스티브 잡스가 했던 행동과 50대에 그가 보여주었던 효율적인 리더십을 혼동하면 안 된다.
1. 굿즈 사업의 미래는 밝아 보인다.
하나부터 열까지 리더가 상세히 설명해 주기를 바라는 구성원이 있습니다. 반대로 큰 얼개만 듣고 나머지는 자율적으로 하고 싶어 하는 경우도 있죠. 회식에 참여하는 것을 너무나 힘겨워 하는 구성원이 있는 반면, 동료들과 함께 시간을 보내며 가까워지는 것을 원하는 구성원도 있습니다.
... 더 보기‘경영의 신’이란 칭호를 받은 마쓰시타 고노스케는 경영자가 가져야 할 가장 중요한 자질을 ‘인간에 대한 이해’라고 했다. 경영의 진짜 핵심을 찌른 이야기다. 경영이란 무엇인가? 한마디로 ‘사람을 움직여 가치를 창조하는 업(業)’이다.
... 더 보기