꿈을 찾는 사람에게 보내는 109 번째 편지

계란후라이 922

📝 이력서라는 글쓰기를 할 때,

가장 어려운 부분이 내가 쓰고 있는 내용이 입사 지원하는 회사 채용담당자가 읽고 쉽게 이해하도록 만드는 것입니다.

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🙋🏻‍♂️ 많은 사람들이 이력서를 작성할 때,

이력서를 읽는 사람에 대한 고민을 잘 하지 못합니다.

자신의 머릿속에 있는 내용을 글로 표현하는 것이니

당연히 글쓴이의 언어로 표현됩니다.

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안타깝게도 글쓴이의 언어로 표현된 내용을 다른 사람이

보고 이해할 수 있는 확률은 0.000058%입니다.

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🫥 글쓴이의 언어로 표현된 내용에는

많은 것이 생략되어 있습니다.

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예를 들면, 작년에 경험한 프로젝트에서 창의력을 발휘하여 문제 해결을 통해 성과를 만들었다고 이력서에 작성했다면, 이 내용을 읽은 사람의 머릿속에는 단 하나의 그림도 연상되어 떠오르지 않을 것입니다.

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왜냐하면 경험에 대한 설명이 구체적이지 않습니다.

언제 경험한 것이며, 프로젝트 목적은 무엇인지,

진행 과정에 어떤 어려움이 있었고, 창의력을 어떻게 발휘했으며 어떤 성과를 얼마나 만들었는지 설명이 없습니다.

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이와 같은 내용을 보고 궁금해하면 다행이고

“뭐야 이건! 도대체 나보고 뭘 판단하라는 것이지?”

고개를 꺄우뚱하게 될 것 같아요.

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어떤 사람과 대화를 나눌 때 두 가지 부류가 있습니다.

하나는 자신이 하고 싶은 이야기만 잔뜩 늘어놓는

투머치토커 유형입니다. 다른 하나는 상황과 분위기에

맞게 상대방이 관심을 가질만한 주제를 제시하고

자연스럽게 대화를 유도하는 잉꼬부부 유형입니다.

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❓여러분은 어떤 상대와 대화가 즐거울 수 있을까요?

여러분은 어떤 유형의 대화 상대인가요?

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사실 저는 두 유형에 모두 해당하지 못합니다.

선천적으로 대화를 즐기지 못하는 은둔형 외톨이요,

대화하는 말을 거의 하지 않는 보릿자루 유형입니다.

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갑자기 대화 유형 캐릭터 이야기를 꺼낸 이유는

이력서라는 글쓰기도 대화이기 때문입니다.

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이력서를 읽는 사람과 대화를 잘 하려면

우리 이력서를 읽는 사람이 무엇에 관심을 갖고 있을지

고민이 필요합니다.

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그냥 내가 할 말만 생각하며 쓴 이력서는 흥미로운 대화

상대가 아니라서 이력서를 읽는 사람에게 외면당합니다.

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서두에 이야기한 내 머릿속에 떠오른 표현으로만

이야기하는 사람도 매력적인 대화 상대가 아닙니다.

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채용 공고를 읽고 해당 내용에 부합하는 경험과 역량이

있다면, 채용 공고 속 표현을 그대로 빌려 이력서에

담아보세요.

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아마도 그런 내용을 읽는 채용담당자는 입으로 ‘오’모양을 그리며 감탄하며 여러분의 이력서를 정독하게 될 겁니다.

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같은 맥락으로 입사 지원한 회사 홈페이지를 구석구석

찾아보고, 회사 구성원의 인터뷰 기사를 읽어보거나

회사가 제공하는 제품과 서비스를 직접 사용해 본다면,

이력서에 할 이야기가 많아질 것입니다.

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🙎🏻‍♀️이력서는 사람이 읽습니다.

이점을 기억하여 처음 만나는 사람과 어떤 주제를 가지고

무엇을 어떻게 대화하면 서로 유익하고 즐거울 수 있을지

깨닫게 되길 진심으로 응원합니다.